CCOO de Industria | 28 abril 2024.

Las patronales avícolas acatan la sentencia y firman las tablas de 2022: En las categorías más numerosas se cobrarán 2.500 euros de atrasos

  • Meses después, y tras un dictamen favorable de la Audiencia Nacional, AVIANZA, ASHEPRHU y FEDEROVO se comprometen a subir los salarios un 10,2%, tal y como lo recogía el convenio

CCOO de Industria y UGT FICA acaban de firmar, con las tres patronales del sector de las granjas agrícolas, las tablas definitivas del año 2022, que recogen un incremento salarial del 10,2%. Cumplen así, tres meses después, con la sentencia de la Audiencia Nacional que daba razón a este sindicato. Así, un ayudante avícola, la categoría más habitual del convenio, cobrará más de 2.500 euros por los atrasos que acumula desde enero de 2022.

11/09/2023. CCOO de Industria
Patronales y sindicatos tras la firma de las tablas salariales

Patronales y sindicatos tras la firma de las tablas salariales

La presión dio resultado. Tras meses resistiéndose, a las patronales avícolas no les ha quedado otra que acatar la sentencia de la Audiencia Nacional que les obliga a incrementar un 10,2% los salarios que cobran las y los trabajadores del sector desde enero de 2022. En el convenio se acordaron incrementos salariales moderados durante tres años (0,75%, 1,25% y 1,5%), además de una cláusula de revisión salarial al final de la vigencia, que dos de las tres patronales se negaron a aplicar. 

Esta mañana, CCOO de Industria, UGT FICA, AVIANZA, ASHEPRHU y FEDEROVO han firmado finalmente las tablas salariales definitivas de aquel año. La sentencia de la Audiencia Nacional está recurrida, pero la cláusula pactada en el convenio, y la claridad y rotundidad de la sentencia es tal, que finalmente han tenido que ejecutarla. 

Una vez se ha cerrado este conflicto salarial, el 21 de septiembre sindicatos y patronal volverán a reunirse, en esta ocasión para constituir la comisión que negociará el próximo convenio colectivo. Este sindicato volverá a poner sobre la mesa sus reivindicaciones salariales. Confía en que las patronales tengan valentía y altura de miras suficientes para alcanzar un acuerdo que satisfaga las pretensiones de las diez mil personas trabajadoras del sector. El convenio sectorial estatal afecta a novecientas empresas. 

Reparto justo del beneficio

Pese a que el precio de los huevos subió algún mes hasta el 50%, y a que los productores se aprovecharon de la fuerte demanda en toda Europa, los y las trabajadoras no han hecho otra cosa que perder poder adquisitivo durante los últimos meses. No solo no cobraban parte de ese beneficio, sino que tampoco percibían la subida salarial que recogía su convenio colectivo de aplicación.

Afortunadamente, tras el acuerdo de hoy esta situación se corregirá durante las próximas semanas. Con la firma de las tablas salariales de 2022, CCOO de Industria pone el punto y seguido a meses de presión y de negociación. En la asamblea de delegados y delegadas del sector que se celebró el 22 de junio, este sindicato advirtió de que si no se actualizaban las tablas salariales de inmediato, comenzaría un calendario de movilizaciones con asambleas, concentraciones y paros en las granjas avícolas todo el país.

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