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Intrusividad: 3
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CCOO de Industria | 3 mayo 2024.
Esta mañana se ha firmado el Convenio de la industria vinícola y alcoholera de La Rioja, con una vigencia hasta el 2025 y una subida salarial mínima del 13.87% desde el 2022.
Tras unos meses de asambleas y movilizaciones por parte de los sindicatos, en el mes de julio se cerró un preacuerdo que garantizaba el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector, incluyendo una clausula de revisión salarial. Esta mañana CCOO, UGT y USO han materializado dicho acuerdo con la patronal, con la firma del convenio de la industria vinícola y alcoholera de La Rioja.
Manifestación del 17 de junio por un convenio justo en la ciudad de Haro
Los principales puntos que se han modificado en el presente convenio son:
Vigencia 2022 – 2025.
Incrementos salariales:
2022 3,87%
2023 4%
2024 3%
2025 3%
Cláusula de revisión salarial: Si el IPC Nacional de cada uno de los años quedaría por encima del incremento pactado, se aplicaría un incremento adicional hasta un 1%, excepto para el año 2022.
Licencias: Permiso retribuido para el tiempo indispensable para exámenes oficiales de enseñanza reconocida por la autoridad educativa.
Lactancia: Acumulación de la hora de lactancia en jornadas completas.
Desde CCOO se valora la firma del convenio como positiva, ya que garantiza el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y deja cerrado el artículo de revisiones salariales respecto al IPC para que no vuelva a haber problemas a futuro.
