CCOO de Industria | 21 noviembre 2024.

La ocupación femenina impulsa el crecimiento del empleo en la industria

    Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que hemos conocido hoy, el panorama laboral en el sector industrial español durante el primer trimestre de 2024 revela un aumento en el número de personas ocupadas, en el que destaca la incorporación de mujeres. Esta circunstancia ha contribuido a una reducción significativa de la temporalidad laboral y ha establecido una base sólida para el crecimiento sostenido del empleo.

    26/04/2024.
    EPA Industria

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    Durante este período, el número total de personas empleadas en el sector industrial ascendió a 2.825.800, lo que representa un aumento de 20.500 con respecto al mismo trimestre del año anterior. Este crecimiento anual del 0,7% es un indicador positivo, aunque se debe considerar el incremento poblacional general desde el año 2021, ya que el censo de dicho año se ha tomado como referencia de la muestra.

    CCOO de Industria valora el papel que desempeña la ocupación femenina en este crecimiento del empleo. En el último año, se ha registrado un incremento de 21.800 mujeres ocupadas en la industria, lo que representa un aumento del 2,9%, elevando el total de mujeres empleadas en este sector a 776.900. Sin embargo, el empleo masculino se ha mantenido relativamente estable, con una ligera reducción anual del 0,1%, lo que significa que 1.300 hombres han abandonado este sector, con lo que actualmente la cifra de hombres empleados en la industria asciende a 2.048.900.

    Por otro lado, el desempleo en el sector industrial ha experimentado una disminución notable en el último año, con una caída de 17.200 personas, lo que representa una reducción del 10,4% en términos anuales. Sin embargo, se observan diferencias de género en esta tendencia: el desempleo femenino ha disminuido en un 14,6%, frente al 7,5% del desempleo masculino. Estos datos confirman que hay 9.800 mujeres desempleadas menos y 7.400 hombres desempleados menos en comparación con 2023.

    A pesar de estos buenos datos, en este último trimestre las personas ocupadas en la industria se han reducido respecto al cuarto trimestre de 2023 en 38.400 (una bajada del 1,3%) y un incremento del número de desempleados 28.900 personas (un 24,1%), situación que puede estar provocada por las suspensiones de contratos en empresas del sector industrial por paros en la producción (automoción, bienes de equipo) justo a la estacionalidad y las dificultades de demanda en determinadas actividades (procesado de residuos, industria textil, etc.).

    La reducción de la precariedad laboral es otro aspecto a destacar y que se debe a la reforma laboral, que ha provocado una disminución de la tasa de temporalidad, con solo el 9,2% de los 2.599.400 asalariados industriales contratados temporalmente frene al 9,8% del trimestre anterior. Sin embargo, persisten diferencias de género en este aspecto, ya que el 10,8% de las mujeres asalariadas tienen contratos temporales, en comparación con el 8,6% de los hombres asalariados.

    En este contexto, CCOO sigue denunciando la necesidad de alcanzar cuanto antes un Pacto por la Industria que aborde aspectos cruciales como la movilidad laboral, la transición energética justa- acordada por los agentes del sector- y la promoción de un sector industrial inclusivo, que fije como objetivo estratégico y prioritario la inserción de alta calidad en el sistema productivo global. Para lograr este objetivo, se requiere una planificación a medio y largo plazo que incluya inversiones significativas en investigación, desarrollo e innovación (I+D+I), así como en la formación y capacitación del capital humano en todos los niveles. Asimismo, es fundamental establecer un marco de relación directa entre instituciones científicas, educativas y el sector productivo, además de mejorar la infraestructura física y tecnológica para impulsar la competitividad y el crecimiento sostenible de la industria española.

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