26/12/2017 | CCOO de Industria

El éxito escolar tiene rostro femenino. Sin embargo, pocas son las mujeres que, pese a su excelente formación, terminan trabajando en la industria, una actividad que todavía genera las mejores condiciones laborales. Para acabar con esta segregación, CCOO de Industria y la Federación de Enseñanza de CCOO han puesto en marcha el Proyecto Orienta, que acaban de presentar en sociedad.

19/12/2017 | CCOO de Industria
Presentación del Proyecto Orienta

Proyecto Orienta. Ese es el nombre que las federaciones de Industria y Enseñanza de CCOO han puesto al trabajo en el que han estado ocupadas durante los dos últimos años. Miraron al sistema educativo, analizaron las causas que provocan la segregación de género en la industria, buscaron herramientas para corregirla y confeccionaron una batería de propuestas.

13/12/2017 | CCOO de Industria
El plan de igualdad fortalece herramientas de trabajo para los delegados y delegadas

La representación de los trabajadores y trabajadoras de Campofrío (CCOO, USO y UGT) y la dirección de la empresa han alcanzado un acuerdo para los próximos cuatro años sobre el II Plan de Igualdad.

21/11/2017 | CCOO de Industria
Campaña de IndustriALL contra la violencia de género

IndustriALL ha puesto en marcha una campaña para combatir la violencia que se ejerce contra las mujeres. La federación internacional reclama a sus organizaciones afiliadas que manifiesten su compromiso de acabar con esta lacra y que tomen las medidas necesarias para conseguirlo.

21/11/2017 | CCOO de Industria de Aragón
25 N

CCOO de Industria de Aragón, ante un nuevo 25 de noviembre, refuerza su compromiso contra la violencia machista y manifiesta su más rotundo rechazo al persistente asesinato de mujeres. En 2016 murieron 44 mujeres y 44 en lo que va de 2017.

16/11/2017 | CCOO de Industria
Asistentes al taller de sensibilización sobre LGTBI
  • CCOO de Industria organiza un taller para acabar con la discriminación de lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales en los centros de trabajo

¿Cuál es la diferencia entre sexo biológico y expresión de género?, ¿qué es la LGTBIfobia?, ¿qué es un transexual y un intersexual?, ¿es lo mismo identidad que orientación sexual?, ¿qué puede hacer el sindicato para garantizar la igualdad efectiva y reconocer la diversidad en los centros de trabajo?. Estas preguntas encontraron su respuesta en el transcurso del taller de sensibilización que CCOO de Industria celebró el 16 de noviembre y que tuvo como alumnas a las responsables de Mujeres e Igualdad.

16/11/2017 | CCOO Industria de Madrid
Firma del Plan de igualdad en LVMH

El pasado día 3 de noviembre la comisión de igualdad ha plasmado su firma en el primer plan de igualdad del LVMH ibéria , después del acuerdo alcanzado en semanas anteriores. Este plan extiende su vigencia hasta el 2018 y afecta a cerca de 700 trabajadores y trabajadoras de toda España en el sector de la perfumería donde el 80 % de la plantilla son mujeres. Cabe destacar la introducción de nuevas materias en salud laboral y en derechos y garantías para las víctimas de violencia de género. A partir de la firma se deberán implantar las medidas en los períodos previstos, siendo muchas de ellas de aplicación continua e inmediata.

13/10/2017 | CCOO de Industria
Las mujeres son expulsadas con frecuencia de la campaña de recogida de la aceituna
  • El sindicato trabaja para evitar que se las expulse de las campañas agrícolas. Son hombres el 75,7% de las personas que están ocupadas en el sector agropecuario

No es una excepción la discriminación que sufren las mujeres que quieren trabajar y no pueden en la recogida de la aceituna. Lamentablemente, son demasiadas las jornaleras que son rechazadas a diario por no ser un hombre. Desde que estalló la crisis se ha expulsado a 33.600 mujeres del sector. El 15 de octubre se celebra el Día de la Mujer Rural y CCOO vuelve a recordar que esta situación es un problema de toda la sociedad.

06/10/2017 | CCOO de Industria
Portada guía de conciliación
  • Se actualiza el documento que CCOO de Industria publicó en 2015

CCOO de Industria quería que la "Guía de derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar" que editó hace un par de años siguiera siendo un documento útil. Por eso la acaba de actualizar con los cambios que se han introducido en la legislación.

12/09/2017 | CCOO de Industria
CCOO ha jugado un papel fundamental en la negociación del plan de igualdad de Kone

El esfuerzo de las mujeres y de los hombres de CCOO ha dado resultado. Hace unos días el sindicato firmó el I Plan de Igualdad de Kone, que se aplicará en todos los centros de trabajo. La empresa, que se dedica a la instalación, modernización y mantenimiento de ascensores, escaleras y puertas automáticas, se compromete a facilitar la conciliación y a fomentar el uso de medidas de acción positiva entre los trabajadores del sexo masculino.

18/07/2017 | CCOO Industria de CLM
MARIA JESUS ZAPARDIEL
  • Entrevista a María Jesús Fernández Zapardiel, secretaria de Igualdad de CCOO de Industria de Castilla-La Mancha, que lamenta que la desigualdad de género siga siendo una característica del mercado laboral

María Jesús Fernández Zapardiel es la secretaria de Igualdad de CCOO de Industria de Castilla-La Mancha. Trabajadora del calzado, con formación en gestión de empresas y relaciones laborales. María Jesús comienza su vida laboral en el año 1985 y ya en sus inicios se muestra como una trabajadora reivindicativa, siendo elegida representante de los trabajadores y trabajadoras durante 15 años, siempre en CCOO.

17/07/2017
Fuente de la foto: Facebook
  • Artículo de opinión de Jaime Cedrún, secretario general de CCOO de Madrid
12/07/2017 | CCOO de Industria
Mahou

La sección sindical de CCOO ha promovido la realización de una jornada formativa en Materia de igualdad de género y conciliación que se ha desarrollado durante el 11 de julio en las instalaciones de la empresa en Mahou San Miguel, en el centro de trabajo de Alovera. Isabel Rodero Fernández, responsable de Política Sindical de CCOO de Industria ha presentado la jornada,  que ha desarrollado Amaia Otaegui de la Fundación 1° de Mayo.

11/07/2017 | CCOO de Industria de Euskadi
tubacex

Atal Sindikal honen lana, Euskadiko CCOO Industria Federazioaren abezalaxe, genero transbertsalitatearena da aurrera eramaten dituren ekintza eta politika desberdinetan, hau baita emakumeak afiliatzeko eta CCOOrekin antolatzeko bidea euren burua islatu eta ordezkatuta ikusdezaten sindikatuak egiten dituen proposamen eta erabakieta.

07/07/2017 | CCOO de Industria
Jornadas formativas igualdad

Isabel Fenández Navarro tiene claro que la formación es la mejor herramienta de la que se pueden dotar las responsables de la mujer del CCOO de Industria. Y es por ello que ha programado "las Jornadas Formativas de igualdad de Género en la Relaciones Laborales", dos meses después de ser la responsable de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria. Una veintena de responsables de mujer e igualdad del sindicato han adquirido conocimientos teóricos y prácticos sobre temas de : La Ley de Igualdad, acoso sexual, violencia contra las mujeres y situación sociolaboral de las mujeres en el sector Industrial en la sede del sindicato en Madrid.

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