El colectivo forestal “charro” también reivindica unas mejores condiciones de trabajo para encarar la negociación del Convenio con propuestas que mejoren sus condiciones como necesitan.

Es necesario esclarecer “in situ”, las deficiencias que existen en las condiciones de trabajo para encarar la negociación del Convenio con las propuestas de mejora que las personas trabajadoras desde el monte exigen.

Nuestro sindicato continúa “pisando el monte” para tomar buena nota de las deficiencias que existen.

Nuestro sindicato intensifica las visitas a los centros de producción para llegar al conjunto de las personas trabajadoras.

Nuestro sindicato continúa “pisando el monte” para tomar buena nota de las deficiencias que existen.

Persiste el objetivo de acercar el sindicato a las cuadrillas privadas para la prevención y extinción de incendios, uno de los colectivos con mayor tasa de precariedad.

Nuestro sindicato, además de estar vigilante para que se lleve a cabo el pago de los honorarios correspondientes a la paga extra de verano y los honorarios de julio, seguirá incidiendo en la viabilidad y el mantenimiento de los 350 puestos de trabajo.

Cuatro años después, nuestro sindicato mejora la representatividad pasando de tres a los actuales cinco miembros del Comité de empresa.

Pasados cuatro años desde las anteriores elecciones sindicales, la plantilla vuelve a decidir que los tres posibles compañeros/as a elegir, continúen con nuestras siglas.

Nuestra presencia en los tajos, arranca en la provincia de León con el claro objetivo de acercar el sindicato a las cuadrillas privadas uno de los colectivos con mayor tasa de precariedad.

El encuentro tuvo lugar durante la mañana del jueves día 4 de julio en la Ciudad Deportiva zamorana con la presencia de numerosos expertos en este campo.

CCOO agradece a todas las personas trabajadoras su implicación en el proceso electoral. Con carácter especial, lo hace para aquellas que han apoyado a las compañeras y compañeros de sus candidaturas. Es el sindicato más votado y se consolida como la primera fuerza del Grupo Siro.

La plantilla vuelve a renovar su confianza en los compañeros y compañeras de nuestro sindicato.

Después de cuatro años, la voluntad democrática de las personas trabajadoras, por medio de las urnas, produce un vuelvo electoral que nos otorga el liderazgo sindical.

Representantes de Industria CCOO estatal y Castilla y león demandan dignidad para las personas que trabajan por cuenta ajena en el campo.

CCOO INDUSTRIA realiza asamblea consultiva, pone las urnas en la fábrica y las personas trabajadoras expresan su opinión con todas las garantías democráticas.

Llegados desde las Comunidades Autónomas limítrofes y desde todos los rincones de Castilla y León, nuestros Delegados y Delegadas “han marchado por la dignidad de las personas en la industria cárnica”.

Los acuerdos adoptados se detallarán por medio de asambleas a las personas trabajadoras y a continuación se someterán a votación.

CCOO logra por primera vez la mayoría en el seno del comité de empresa de Bimbo Donut Iberia SAU (antigua Panrico). Tras las elecciones sindicales celebradas durante la jornada de ayer martes día 7 de mayo, nuestro sindicato ha obtenido 5 de los 9 representantes con que cuenta el comité de empresa. Los cuatro restantes han sido para UGT. Hay que valorar este resultado de forma muy positiva, ya que participó el 95% (173 personas) de una plantilla de 182 integrantes con derecho al voto. Con este triunfo, la planta ubicada en el polígono industrial vallisoletano de San Cristóbal, y dedicada a la actividad de pastelería y bollería industrial, se suma al resto de plantas del grupo donde CCOO es la principal fuerza sindical.

Nuestro sindicato ha convocado 48 horas de paro para los próximos días 9 y 10 de mayo, y una gran concentración para la jornada del 9 ante la planta de Embutidos Rodríguez en Soto de la Vega (León) y posterior marcha en manifestación hasta la Plaza Mayor de La Bañeza.