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CCOO de Industria | 21 noviembre 2024.
Hoy 6 de julio se ha firmado, tras un largo proceso de análisis de datos y negociación, el Plan de Igualdad del grupo Estée Lauder, importante grupo dentro del sector de la cosmética y perfumería que agrupa más de 25 marcas diferentes.
El Instituto de Estudios Sociales y Económicos sobre la Industria (IESEI), que promueven CCOO de Industria y la Fundación 1º de Mayo, presentó ayer en Madrid el informe “Hace falta una apuesta real y urgente por la industria”. Se recuerda que los fondos europeos Next Generation “no son la panacea”. Son medidas parciales que deben completar un plan estratégico más amplio. “El reto no está en repartirlos con mayor o menor rapidez, si no en invertirlos en proyectos que cambien el tejido productivo”.
En el día de ayer, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Perfumería y Afines tal y como estaba previsto. En ella se abordaron los primeros bloques que habíamos acordado tratar: Contratación y Empleo, Clasificación Profesional y Formación.
Hace cerca de dos años que en CCOO de Industria se puso en marcha el proyecto TécniCCOOs. Su recorrido fue complejo por las circunstancias en las que tuvo que realizar su trabajo. El proyecto se extiende ahora a veinte secciones sindicales intercentros, que lo han acogido estupendamente.
Con la reunión de veinte secciones sindicales intercentros, comenzó esta semana la segunda fase de implantación del Proyecto TécniCCOOs, que nació para acercar el sindicato a un colectivo que se enfrenta a un presente y a un futuro en el que su organización y sus necesidades deben ser prioritarias. El secretario general de CCOO de Industria insistió en la necesidad de extender la iniciativa, porque la industria es cada vez menos manual y más tecnológicamente avanzada.
A raíz de la publicación de la Ley del Trabajo a Distancia, CCOO de Industria acaba de actualizar la guía que elaboró en mayo para la negociación e implantación del teletrabajo. El documento, que enlaza con otros textos elaborados por el sindicato, dota de herramientas y recursos a cualquier persona que se enfrente a una negociación individual, pero sobre todo colectiva, de un acuerdo en materia de teletrabajo.
El Proyecto TécniCCOOs acaba de cumplir un año. Lo celebramos con el secretario general de CCOO de Industria, que explica por qué se decidió estar más cerca del personal técnico. Recuerda que es “un tema prioritario” para el sindicato, porque la industria es cada vez menos manual y más avanzada. “Representamos al conjunto de la clase trabajadora, pero resolvemos los problemas específicos de cada colectivo”.
Givaudan, empresa del sector de la perfumería que elabora fragancias, aromas y aceites esenciales, ha aceptado la propuesta que le llegó del comité de empresa de la planta de Sant Celoni (Barcelona). Reconocerá la entrega de la plantilla durante la crisis del COVID con un reconocimiento de mil euros. Abonará la misma cantidad al personal de ETT y a otras empresas del grupo como Naturex, del País Valencià.
La clase obrera ayuda a frenar el coronavirus. CCOO de Industria ya conoce varios casos de empresas que, junto a sus trabajadores y trabajadoras, se han puesto al servicio del Ministerio de Sanidad para producir el material y los productos sanitarios que escasean. Dedican sus equipos, sus tecnologías y sus recursos a combatir la emergencia sanitaria. En el sector de la perfumería y de los cosméticos las plantillas de L’Oreal, Puig, Mixer Pack, Cantabria Labs y Beiersdorf Manufacturing Tres Cantos ya fabrican geles hidroalcohólicos. Varias destilerías facilitan alcohol.
Las tablas salariales ya están publicadas desde el año pasado cuando se firmó el nuevo convenio para el sector de Perfumerías y Afines, pero no todas las empresas han actualizado el 2% de subida salarial. CCOO de Industria exige que todas y cada una de las empresas del sector, apliquen dicha subida a los trabajadores y trabajadoras.
CCOO industria Madrid celebra el excelente resultado de las elecciones Sindicales. Es la tercera vez que se celebran elecciones en esta empresa, y CCOO aumenta su representación en 4 delegados.
CCOO de Industria pretende establecer un diálogo permanente con los ministerios de Industria, Transición Ecológica, Defensa, Economía, Agricultura y Trabajo. Su secretario general ha enviado esta mañana una carta a quienes acaban de asumir estas carteras. Les felicita por su nombramiento y les solicita mantener un encuentro en el que "compartir opiniones" sobre la situación de unos sectores "trascendentales y estratégicos" para el desarrollo de la economía y del empleo del país.
Las asambleas se suceden en el sector de la perfumería. CCOO ha impulsado la campaña de sensibilización que puso en marcha hace unas semanas con el reparto de folletos informativos a las demostradoras de las grandes firmas que desarrollan su trabajo en los centros de El Corte Inglés. El sindicato ha constatado que las plantillas rechazan la rigidez de la patronal y recuerdan que es el momento de tener un mejor convenio.
CCOO siempre ha estado en contra de que los trabajadores tengan que abandonar sus empresas de forma traumática. Por eso, ahora que se ha constituido la mesa que durante las próximas semanas negociará el despido colectivo que ha presentado el grupo Bodybell, este sindicato aclara que para llegar a un acuerdo la empresa deberá minimizar al máximo el impacto que el ERE tendrá sobre la plantilla y ofrecer las mejores condiciones al personal que resulte afectado.
