CCOO de Industria | 10 enero 2025.

Actualidad

El proyecto GTC, financiado por la Comisión Europea, determina cómo ayudar a la industria a crecer de forma beneficiosa

Un enfoque colaborativo para la iniciativa de la transición gemela: Proyecto GTC

  • La economía europea está experimentando actualmente importantes cambios impulsados por dos factores principales: La necesidad de reducir nuestra huella de carbono y el avance hacia la digitalización
  • Estos procesos, conocidos como la doble transición, están diseñados para crear una economía más sostenible y competitiva

¿Qué es exactamente la doble transición y cuáles son sus principales objetivos? El proyecto «GTC: Crecimiento a través de cambios transformadores en el sector industrial influidos por el Pacto Verde Europeo de la UE y la digitalización, y la participación proactiva de los trabajadores en la reestructuración del cambiante entorno laboral», cofinanciado por la Comisión Europea, observa cómo el Pacto Verde Europeo y la digitalización pueden ayudar al sector industrial a crecer de una manera beneficiosa para todos. Este proyecto, que abarca siete países europeos y países candidatos, es decir, Polonia, Eslovaquia, Macedonia del Norte, Serbia, Montenegro, Rumanía y España, promueve la colaboración entre personas trabajadoras, sindicatos y empresas para garantizar una transición justa e integradora.

Auto

CCOO entiende que el mecanismo RED para el auto debe ser una herramienta de transformación para todo el sector

  • A pesar de que el sindicato defiende su puesta en marcha, evidencia dificultades en su activación.
  • El sindicato considera que el mecanismo RED no puede ser un traje a medida para las empresas que llevan años destruyendo empleo, olvidándose de las que han afrontado la transformación sectorial, sin destruirlo, pactando medidas de flexibilización interna a través de la negociación colectiva.

CCOO valora la puesta en marcha del Mecanismo RED del artículo 47 bis del Estatuto de los Trabajadores, aprobado en el Consejo de Ministros el 23 de diciembre, aunque no comparte que sea condición para acceder al mismo, que se haya producido destrucción de empleo previo, lo que condiciona su ejecución en la práctica. CCOO considera que este mecanismo está pensado para proteger el empleo y no para primar a aquellas empresas que lo destruyen.

Acuerdo sobre el ERTE de Arcelor: En vigor hasta diciembre de 2025 y complementará el salario de las personas trabajadoras hasta el 90%

  • Afecta a las instalaciones de Asturias, Sagunto, Etxebarri y Lesaka; al sector de Distribución y a la división de AMDS

Un año es el tiempo máximo durante el que podrá estar activo el expediente de regulación temporal de empleo por causas productivas que recientemente presentó ArcelorMittal y que esta mañana acordó la comisión negociadora, en la que participa CCOO de Industria. Mientras se aplique el ERTE, los y las trabajadoras cobrarán el 90% de su salario gracias a un complemento. No afectará a las pagas extra ni a las vacaciones y solo entrará en vigor cuando la actividad se paralice por la caída de la producción. 

Garbiñe Espejo Jairo

CCOO y el Mecanismo RED: una visión necesariamente amplia

  • Artículo de opinión de la secretaria general de CCOO de Industria, Garbiñe Espejo Jairo

La reciente constitución de la Comisión Tripartita para el Mecanismo RED y la propuesta del gobierno de aplicarlo al sector automotriz de Valencia, centrado en Ford y sus proveedores, ha puesto de manifiesto la importancia de garantizar una transición justa y equitativa en el mundo laboral. En este contexto, la postura de CCOO resulta especialmente relevante al defender la necesidad de incluir a toda la cadena de valor, es decir, a las empresas auxiliares, y no estrictamente industriales, vinculadas a la actividad de Ford.

Instalaciones de Talgo en Miranda de Ebro

CCOO de Industria pide a los accionistas de TALGO que no jueguen con el futuro de miles de personas

CCOO de Industria considera que los accionistas responsables del capital que en este momento Sidenor está dispuesto a adquirir, deben decidir pronto y dejar de “especular” con el futuro de las personas que forman la plantilla de Talgo.

Ejecutiva interempresas TKE 2024

Antonio Manuel Ruiz Vázquez, nombrado secretario general de la sección sindical de CCOO del grupo TK

  • CCOO renueva la sección sindical interempresas de TK. En su tercera conferencia, por unimidad, las personas afiliadas a CCOO de las diferentes empresas del grupo han depositado su confianza en Antonio Manuel Ruiz Vázquez, como secretario general y a las 14 personas que forman parte de la comisión ejecutiva.

Conferencia Bimbo

La Sección Sindical de CCOO en grupo Bimbo celebró su tercera conferencia el día 18 de Diciembre

Las personas afiliadas volvieron a elegir a David García Hermana como Secretario General por unanimidad

Siemens Gamesa

CCOO logra reducir el impacto de personas afectadas por el ERE de Siemens Gamesa

  • La plantilla ratifica también un ERTE que afecta a 426 personas de la unidad productiva de multiplicadoras en el conjunto del estado.

El textil se prepara para la huelga del 28 de enero

Sigue abierto el conflicto del textil: El 28 de enero, huelga en el sector más precario de la industria manufacturera para exigir más salario, más derechos y más igualdad

  • CCOO de Industria mantiene abierta la negociación. El día 19 vuelve a reunirse con la patronal

Se ha reactivado el conflicto por un convenio digno en la industria del textil y de la confección. Ya tiene fecha la huelga que CCOO de Industria desconvocó en noviembre por los estragos que ocasionó la DANA en una de las comunidades autónomas que generan más empleo del sector. El 28 de enero ochenta mil personas están llamadas a secundar la protesta. El objetivo del sindicato es conseguir que, en este proceso, se consiga dar carpetazo de forma definitiva a la precariedad.

Conferencia de la Intercentros de CCOO en TK Elevadores

CCOO TK Elevadores renueva su sección sindical y revalida a Juan Montero Martínez como secretario general

La Sección Sindical Intercentros de CCOO en TK Elevadores celebró el 10 de diciembre su tercera conferencia. Las personas afiliadas a este sindicato volvieron a depositar su confianza en Juan Montero Martínez, que fue reelegido como secretario general por unanimidad. Estará acompañado en la dirección por una ejecutiva de 14 personas.

Firma del Convenio de Mayoristas de Productos Químicos

Sindicatos y patronal firman el Convenio de Mayoristas de Productos Químicos, que recoge una subida salarial del 8,5% y pone límites a la compensación y absorción

  • El documento que regulará las condiciones laborales del sector hasta 2026 debe publicarse en el BOE antes de empezar a aplicarse en los centros de trabajo

CCOO de Industria y FeSMC-UGT firmaron ayer el Convenio Colectivo de Mayoristas e Importadores de Productos Químicos Industriales y de Droguería junto a las tres organizaciones empresariales del sector (FEMPDA, AECQ y FEDEQUIM). Antes de que el nuevo texto empiece a aplicarse en los centros de trabajo, debe publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Incluye una subida salarial del 8,5% en tres años, además de una cláusula de revisión. 

Asamblea celebrada en Albacete

La precariedad centra la asamblea de delegados y delegadas de Albacete, que abre la ronda de reuniones del sector eólico y de mantenimiento de renovables

Con una asamblea de delegados y delegadas de la provincia de Albacete, CCOO de Industria inició ayer la puesta en marcha de un grupo de trabajo del sector de mantenimiento de renovables. Analizará las condiciones laborales de unas diez mil personas y dará continuidad a la campaña sindical “El riesgo cero no existe”. 

Escena nocturna de un polígono industrial

CCOO de Industria considera que la aprobación de la Ley de Industria por parte del Consejo de Ministros es estratégica para el futuro de la industria española

  • Los grupos parlamentarios deben actuar con altura de miras cuando se tramite en el Congreso

Desde que se presentó hace meses a audiencia pública, CCOO de Industria ha trabajado para que el anteproyecto de Ley de Industria y Autonomía Estratégica sea la herramienta que el país necesita en la actual transformación energética, tecnológica, demográfica y social. El sindicato entiende que debe ser el punto y seguido hacia un Pacto de Estado por la Industria, tal y como lo defiende desde hace años.

Salarios dignos, horarios razonables y mejores permisos: Las líneas rojas de CCOO en la negociación del Convenio de Distribuidores Farmacéuticos

  • Sindicatos y patronal hacen balance de un año de tira y afloja con escasos avances

En el sector de la distribución de especialidades y productos farmacéuticos se necesita un convenio que garantice salarios dignos, horarios razonables y mejores permisos. Tras un año de negociación con pocos resultados, CCOO de Industria recordó ayer cuáles son sus límites. El empresariado se negó a facilitar la conciliación, racaneó con los permisos retribuidos y propuso un incremento salarial que no se ajusta al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Concentración, en abril, frente al Ministerio de Agricultura, para exigir un agro con futuro y derechos

La Estrategia Nacional de la Alimentación debe poner el foco en las personas trabajadoras porque son una parte fundamental de la cadena

  • La secretaria general de CCOO de Industria se reúne con el ministro de Agricultura. Garbiñe Espejo Jairo reclama a Luis Planas que vele por los derechos de 750.000 personas

Consolidar la condicionalidad social de la Política Agraria Común (PAC), mejorar la formación profesional, industrializar los espacios rurales, impulsar el contrato fijo discontinuo y fomentar el empleo estable e indefinido son cinco de las medidas que CCOO de Industria quiere incorporar a la Estrategia Nacional de la Alimentación. En la reunión que ayer mantuvo su secretaria general con el ministro de Agricultura, se comprometió a entregarle un documento que recoja todas las propuestas del sindicato. 

Representantes de CCOO en la comisión negociadora del azúcar

Mejorará un 13% en tres años el poder adquisitivo de quienes trabajan en la industria azucarera y de las levaduras

  • CCOO y UGT firman el documento que regulará las condiciones laborales de 1.800 personas. Tras la convocatoria de huelga, la patronal cedió y aceptó recuperar lo perdido

Las personas que trabajan en la industria azucarera y de las levaduras recuperarán una parte significativa del poder adquisitivo que perdieron durante los últimos años gracias al convenio colectivo que ayer firmaron CCOO de Industria, UGT FICA y las patronales sectoriales. Cobrarán un 13% más debido al incremento de las tablas salariales, al aumento de la antigüedad y al abono de una nueva paga anual.

Aprobado por la mayoría de la parte social el preacuerdo de Convenio Colectivo de Navantia 2022-2027

Una representación de las secciones sindicales de CCOO de Industria en Navantia se ha reunido hoy, 5 de diciembre, para debatir y aprobar el preacuerdo de convenio colectivo para los próximos años, alcanzado por la mesa de negociación del Comité Intercentros en Navantia ayer, 4 de diciembre, tras una intensa y compleja negociación, marcada por una significativa presión y movilización.

Firma del convenio de la Industria Química

CCOO firma el Convenio de la Industria Química: Subida salarial mínima del 9%, más derechos, más garantías y menos jornada

  • Junto a FEIQUE, ratifica el texto que regulará las condiciones laborales del sector hasta 2026. Incluye medidas para proteger a las mujeres víctimas de la violencia de género

El sindicato CCOO de Industria y la patronal FEIQUE han firmado esta tarde el XXI Convenio General de la Industria Química que regulará las condiciones en las que trabajarán más de trescientas mil personas hasta 2026. Esta organización está orgullosa de haber estampado su firma en el convenio. Recoge un incremento salarial mínimo del 9%, incluye una cláusula de garantía salarial en línea con el AENC, recoge nuevos derechos y reduce la jornada máxima anual en ocho horas. 

Lo logramos

CCOO de Industria está muy satisfecha por lo conseguido en la negociación del XXI Convenio General de la Industria Química.