CCOO de Industria | 5 febrero 2025.

La Federación de Industria de CCOO Aragón hace balance de los planes de igualdad

    (Zaragoza/21.03.11) Las áreas de Políticas de Igualdad y Acción Sindical presentan la guía para la negociación de planes de igualdad a todos los comités de empresa de más de 250 trabajadores/as.

    21/03/2011.
    Planes de igualdad FI Aragon

    Planes de igualdad FI Aragon

    Junto a la presentación de la Guía para la negociación de planes de igualdad, elaborada por la Federación Estatal, la Federación de Industria de CCOO de Aragon hace balance de los planes de igualdad en las distintas empresas de nuestro sector.

    En la actualidad son 26 empresas de nuestra comunidad autónoma y sector, con obligación de negociar planes de igualdad.

    Destacan los planes de igualdad negociados en: Dana Automoción, Jonhson Controls Alagón y Eurosit, GM, así como los avances en Arcelor y Lear, tanto por el diagnostico de situación como por el conjunto de medidas adoptadas.

    Por otro lado, en varios comités de empresa con presencia de CCOO han denunciado a sus empresas ante Inspección de Trabajo.

    Las situaciones denunciadas que más se repiten son: en unos casos la imposición por parte de las empresas de planes con poca o ninguna participación sindical, tanto en el diagnostico como en las decisión de las medidas a adoptar, en otros porque las medidas no tienen objetivos reales.

    Inspección de trabajo ha requerido a varias de las empresas denunciadas, para constituir las comisiones de igualdad, e iniciar diagnósticos de situación y empezar la elaboración de las distintas medidas que conformen el plan de igualdad.

    Desde las áreas de políticas de igualdad y acción sindical, denunciamos el escaso interés y la poca colaboración que sobre este asunto demuestran algunas empresas, por ello se pretende desde la Federación de Industria impulsar aquellos planes que se encuentran con más dificultades.

    También es objetivo de la Federación de Industria la puesta en marcha de las distintas comisiones de igualdad de los convenios colectivos del Metal de Zaragoza, Huesca y Teruel durante este año coincidiendo con la negociación colectiva.