CCOO de Industria | 5 febrero 2025.

CCOO firma el plan de igualdad en CAF Zaragoza

    (Zaragoza/01.09.11) El pasado 27 de julio se firmó el plan de igualdad y el protocolo para la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo, después de tres años de trabajo con una participación activa de CCOO.

    01/09/2011.
    CCOO CAF

    CCOO CAF

    La Seccion Sindical de CCOO y la Federación Industria valoran muy positivamente este hecho.

    Este plan para CCOO es el primer paso firme hacia la igualdad de oportunidades y no discriminación, la conciliación de la vida personal y laboral y la protección frente a los distintos tipos de acoso.

    Como logros importantes destacamos:

    La mayor capacidad de vigilancia que se da a la parte social en los procesos de selección y pruebas de ascenso, pudiendo detectar y evitar cualquier discriminación.

    Se establecen medidas que facilitan y mejoran la capacidad de conciliación personal y familiar, como flexibilidad en vacaciones para casos de enfermedad grave, acumulación de permiso de lactancia para trabajador o trabajadora y gestionar y analizar cualquier caso que suponga reducciones de jornada, modificación de horarios o turnos relacionados con el cuidado de hijos, hijas y personas dependientes.

    Incorporación de los análisis de riesgos psicológicos para evaluar los riesgos de acoso sexual y documentar los puestos de trabajo con riesgos para mujeres embarazadas.