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Intrusividad: 3
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CCOO, una apuesta por la igualdad
Evitar las discriminaciones de género cada vez con mayor eficacia es el objetivo del curso de Políticas de Género impartido estos días a las responsables de Mujer o Igualdad de las distintas federaciones de Industria Federación de Industria de CCOO. Este curso, enmarcado en el desarrollo del plan de acción y del plan de trabajo de la responsabilidad de políticas de Igualdad de la Federación, ha tratado principalmente el contenido de la Ley de Igualdad y los planes de igualdad (regulación, negociación y actuación en caso de incumplimiento).
El curso abordó principalmente la Ley de Igualdad y los planes de igualdad en las empresas
Según Isabel Rodero, responsable de Políticas de Igualdad de la Federación de Industria de CCOO a nivel estatal, "el debate ha sido intenso y hemos podido poner en común las distintas prácticas que se deben desarrollarse y que se están desarrollando en materia de negociación de convenios colectivos, planes de igualdad y de procedimientos de prevención y actuación en los casos de acoso en las empresas de nuestros sectores, en una etapa donde el incremento de las desigualdades impacta de lleno sobre las mujeres?.
Además, Rodero ha destacado que el curso ha permitido a todas las asistentes "analizar las herramientas que tenemos a nuestro alcance? para poder realizar una acción sindical que "favorezca mejorar las condiciones de trabajo del conjunto de los trabajadores y trabajadoras?, sobre todo para eliminar las discriminaciones por razón de género puedan detectarse en las empresas.
