CCOO de Industria | 5 febrero 2025.

La presión de la plantilla de Inditex fuerza a la empresa a alcanzar un acuerdo con CCOO y a mantener en su turno a la trabajadora víctima de violencia de género

  • Lo ocurrido durante los últimos días confirma que el centro logístico de Zaragoza tomó la decisión equivocada y provocó un conflicto innecesario

Los servicios jurídicos de CCOO, y los de Inditex, alcanzaron ayer un acuerdo satisfactorio para la trabajadora del centro logístico de Zaragoza, a la que la empresa obligaba a modificar su turno, a pesar de ser víctima de violencia de género y de tener a una menor a su cargo. Lo sucedido demuestra que la dirección de Recursos Humanos de Plataforma Europa tomó la decisión equivocada, trató de forma autoritaria a su personal y se negó a respetar la ley que protege a las mujeres víctimas de malos tratos, lo que provocó el conflicto entre la plantilla y le obligó a cambiar de actitud a última hora.

30/05/2014. Madrid/Zaragoza
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Como parte de una campaña informativa, CCOO de Industria y el consejo sindical de CCOO en Inditex habían convocado a los trabajadores y trabajadoras del grupo a realizar actos de protesta por todo el Estado, y en todos los centros de fabricación y logística, el lunes 2 de junio. Finalmente esta movilización no será necesaria. Afortunadamente, esta acción sindical ha tenido un desenlace satisfactorio para las personas que trabajan en Inditex. Los servicios jurídicos de la compañía alcanzaron ayer un acuerdo con CCOO que satisface los deseos de la trabajadora y del sindicato.

CCOO de Industria y el consejo de CCOO en Inditex confían en que el criterio de presionar a la plantilla, creando tensiones innecesarias, haya terminado tras los últimos acontecimientos. Con los hechos que han tenido lugar esta semana, el sindicato ha dicho basta a situaciones desproporcionadas a la realidad del grupo y fuera de todo contexto.

CCOO insta a la dirección de la compañía a que el convenio de colaboración que Inditex suscribió con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en materia de conciliación y/o inserción sociolaboral de las mujeres víctimas de violencia de género, se desarrolle sin incidentes en los centros de fabricación y logística, al igual que se viene haciendo en las tiendas de las distintas cadenas del grupo.

Este acuerdo confirma que el consejo sindical de CCOO de Industria en Inditex tiene un único proyecto en todo el grupo: defender y mejorar los derechos de las trabajadoras y trabajadores de los centros de fabricación y logística.

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