CCOO de Industria | 5 febrero 2025.

El comité de ArcelorMittal Veriña convoca tres jornadas de paro en protesta por el despido de una trabajadora

  • Tendrán lugar los días 10, 14 y 23 de marzo y afectarán al Parque de Minerales-Sinter

La sección sindical de CCOO en ArcelorMittal expresa su más rotundo rechazo al despido de una trabajadora del Parque de Minerales y Sinter de la factoría de Gijón. A su entender, el despido carece de fundamento alguno. Para sindicato "ser mujer y madre no debe ser impedimento para tener una trayectoria profesional digna y en condiciones de igualdad".

03/03/2015. Oviedo
Temas
.

.

COMUNICADO SECCIÓN SINDICAL CCOO / ARCELORMITTAL
 
Desde la Sección Sindical de CCOO en ArcelorMIttal queremos expresar nuestro más rotundo rechazo al despido de una trabajadora del Parque de Minerales y Sinter de la factoría de Gijón. A nuestro entender el despido carece de fundamento alguno pues queda acreditado que en 11 años de servicio no existe ningún expediente disciplinario en su trayectoria profesional que avale las inconsistentes razones esgrimidas por la empresa para cometer este injustificable atropello.

Es de sospechar por el contrario, que dos supuestas valoraciones negativas de la trabajadora sean casi coincidentes en el tiempo con sendos periodos de maternidad y las consiguientes reducciones  de jornada laboral por lactancia, a los que decidió acogerse puesto que la ley lo permite.

No estamos de acuerdo con los métodos, completamente subjetivos, de valoración del personal encuadrado fuera del convenio colectivo y de ninguna manera vamos a aceptar que los mismos se utilicen para coaccionar a las trabajadoras que decidan libremente ser madres. Ser mujer, madre y fuera o dentro de convenio no debe ser impedimento para tener una trayectoria profesional digna y en condiciones de igualdad.

Parece mentira que en pleno siglo XXI y a escasos días de la celebración de Día Internacional de la Mujer Trabajadora tengamos que asistir a unas prácticas empresariales que deberían estar erradicadas.

Pedimos por tanto el apoyo al conjunto de los trabajadores de ésta fábrica, con independencia de su relación contractual, a todas aquellas medidas de presión planteadas por los distintos comités de empresa con el firme propósito de lograr la readmisión de nuestra compañera.
 

Noticias relacionadas

CCOO de Industria ofrece en Pamplona un nuevo curso de igualdad

Eva Madrigal en el II Encuentro sobre Mujer en la Industria y la Minería: “Los planes de igualdad son positivos y su implantación muy necesaria”

Pepsico Manufacturing AIE mantiene su posición y se niega a facilitar la documentación necesaria para negociar el plan de igualdad: “No hay transparencia”

    •
Noticias relacionadas

CCOO de Industria ofrece en Pamplona un nuevo curso de igualdad

Eva Madrigal en el II Encuentro sobre Mujer en la Industria y la Minería: “Los planes de igualdad son positivos y su implantación muy necesaria”

Pepsico Manufacturing AIE mantiene su posición y se niega a facilitar la documentación necesaria para negociar el plan de igualdad: “No hay transparencia”