CCOO de Industria | 19 mayo 2025.

CCOO de Industria del PV edita el calendario laboral en formato para tablón

    CCOO de Industria del PV edita para todas las empresas con representación sindical el calendario laboral en formato tablón, para extender los derechos de los trabajadores y trabajadoras a través de sus representantes en las empresas. a su poder elaborar sus calendarios de empresa

    22/09/2016. Valencia
    CALENDARIO LARORAL 2017

    CALENDARIO LARORAL 2017

    El Pleno del Consell aprobó los doce días festivos correspondientes a fiestas de ámbito nacional y autonómico para el calendario laboral del año 2017, el pasado 2 de septiembre en sesión ordinaria. A estas fechas hay que sumar las dos fiestas locales, que se aprueban cada año, por las corporaciones locales.

    El calendario editado, solo pretende dar información. CCOO de Industria del PV recomienda tener en cuenta las jornadas establecidas y vacaciones reguladas en los convenios colectivos específicos de aplicación. En línea con esto desde CCOO se insiste en que todas las personas afectadas tienen derecho como mínimo a 30 días naturales de vacaciones que se distribuirán y disfrutarán según acuerden, conforme esta establecido de forma convencional y legalmente. El período vacacional se fijará anualmente en el calendario laboral dentro de los primeros meses del año, y en cualquier caso, con una antelación mínima de dos meses al inicio de su disfrute, según norma minima de estatuto de los trabajadores. Se deben observar, las mejoras establecidas en este sentido por el convenio colectivo de aplicación.

    No obstante lo anterior, se debe de tener en cuenta que muchísimos convenios sectoriales, bien sean de ámbito estatal, autonómico, provincial, y también de empresa tienen horarios anuales, que hay que considerar para la elaboración del calendario en cada uno de los casos, por lo que habrá que estar a su negociación para exigir las mejoras convenidas, bien sean en más vacaciones, puentes y/o reducción de horarios.

    CCOO de industria, comenzara una campaña de atención a sus RLTs, para personalizar los calendarios laborales ajustado en cada caso, y editando calendarios en múltiples formatos acorde a las necesidades