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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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CCOO de Industria | 14 abril 2021.

CONGRESO 2021

CCOO “aprieta” en el Diálogo Social autonómico para el sector forestal.

    Desde nuestro sindicato seguimos y seguiremos insistiendo todo lo que haga falta, exigiendo más tiempo de trabajo y mejores condiciones para las personas trabajadoras.

    26/11/2020. CCOO Industria CyL
    CCOO “Aprieta” en el Diálogo Social Autonómico para el Sector Forestal

    CCOO “Aprieta” en el Diálogo Social Autonómico para el Sector Forestal

    Este lunes 23 de noviembre, ha tenido lugar vía telemática una reunión de seguimiento de los acuerdos del Diálogo Social, 2015-2022 en materia forestal.

    Tras los datos ofrecidos por la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, dependiente de la Junta de Castilla y León, CCOO ha manifestado su no conformidad. De forma especial en todo lo relativo a los tiempos de trabajo, puesto que no se han cumplido los objetivos marcados de inicio de alcanzar los nueve meses de media y con una campaña que no va más allá de los tres meses, con 700 trabajadores/as que no han continuado desde el 1 de octubre del 2020, lo que ha supuesto que más del 60% del total del operativo de personal adscrito a los concursos públicos subcontratados a las empresas privadas haya perdido su trabajo.

    En este sentido, el resultante que nos ofrecen, de 7 meses no concuerda con nuestros datos que alcanzan algo más de los 6 meses y por lo tanto, una vez más hemos dejado patente nuestra queja y la exigencia de una mayor dotación de presupuesto para que las personas trabajadoras tengan más tiempo de trabajo.

    Además, hemos solicitado se reactive toda la formación -con todas las garantías de seguridad y salud-, para que de cara a las próximas contrataciones todas las personas puedan estar con la suficiente formación para que puedan ser contratadas, sin discriminación alguna.

    Reprochamos el gran número de cantidades a la baja de los concursos públicos con las que las empresas concurren y la Administración adjudica con el consecuente perjuicio en las condiciones de trabajo puesto que las empresas mantienen su beneficio industrial, por poner un ejemplo, las empresas cobran de la Junta al menos 6,84€ por la disponibilidad, frente al miserable 1€ que perciben los trabajadores/as y para más inri en el Convenio manifiestan no poderlo subir porque está ajustado, en fin….

    CCOO volvió a la carga, poniendo encima de la mesa, la lamentable situación del Convenio Colectivo, la irresponsable actitud de la patronal Asemfo por no querer mejorar las condiciones laborales aludiendo que las condiciones actuales son las que merecen los trabajadores/as, advirtiendo que el conflicto está abierto, que vamos a seguir con iniciativas sindicales para reivindicar un convenio justo y haciendo cómplice de la situación a la Junta.