Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. INDUSTRIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. INDUSTRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. INDUSTRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO de Industria | 10 abril 2021.

CONGRESO 2021

CCOO de AMAYA, AGAPA y VEIASA exige una ley de empleo público que asegure unos servicios de calidad a la ciudadanía y reconozca a todo el personal empleado público de Agencias y Empresas Públicas.

    El texto actual de la Ley pone en riesgo tanto los servicios públicos como la calidad de los mismos que recibe la ciudadanía andaluza tales como el servicio de las ITV, la extinción de incendios forestales y la conservación del medio natural, o la percepción de las ayudas de la PAC a miles de agricultores y agricultoras de nuestra comunidad

    27/02/2021.
    Incendios

    Incendios

    El pasado 15 de febrero CCOO no participó en el acto protocolario del comienzo de la tramitación de la Ley de Función Pública de Andalucía al no poder avalar su texto ya que no se conocía ni su redacción definitiva ni su contenido global.

    El texto que posteriormente se presentó, no recogía las principales cuestiones alegadas por nuestro sindicato y de mantenerse tal y como está, podría suponer que muchos de los servicios públicos realizados por el personal de VEIASA, AMAYA y AGAPA, se vean deteriorados, con las gravísimas repercusiones que esto puede tener para toda la ciudadanía andaluza.

    Entre otros muchos, los servicios prestados que se verían afectados podrían ser las revisiones de las inspecciones técnicas de vehículos que son obligatorias y sancionables, la extinción de los incendios forestales, el mantenimiento de nuestros montes y bosques, las ayudas de la PAC, la garantía de la sanidad y salud de los animales de las granjas y de nuestros productos agroalimentarios, etc.

    Este anteproyecto de Ley que presenta la Junta de Andalucía, que debería ser una Ley de Empleo Público Andaluz, desprecia una vez más a todos los empleados y empleadas de las Agencias y Empresas Públicas, ya que, aunque los tribunales ya han determinado en numerosas veces que son empleados y empleadas públicos, en el ámbito de aplicación no se incluyen de pleno derecho.

    El Gobierno se olvida una vez más que desde el año 2011, con la Ley de reordenación, todo este personal pasó a ser empleado público y desde 2012 se les viene aplicando todos los recortes que las diferentes leyes de presupuesto han impuesto a todo el personal empleado público andaluz. Además, este anteproyecto de Ley obvia el mandato legal que desde el 2011 tienen y que es establecer Catálogos de puestos en todos y cada uno de los entes instrumentales, herramienta de gestión de los recursos humanos de la Junta de Andalucía, uno de los supuestos fines de esta Ley.

    El Gobierno andaluz nos considera empleados y empleadas públicos a todos los efectos para los recortes, las imposibilidad de negociar, e incluso fija que debemos tener el mismo código de conducta que el resto del personal, pero no se nos considera como tal en esta Ley. CCOO de Industria considera que este gobierno está haciendo dejación de funciones al no querer regular de forma expresa a todas sus empleadas y empleados públicos.

    Ya está bien de este desprecio hacia todos estos trabajadores y trabajadoras EMPLEADOS PÚBLICOS que cada día desarrollan su trabajo para dar servicios a la ciudadanía andaluza en las ITVs, en el medio natural, jugándose la vida extinguiendo incendios forestales, o en el medio rural y pesquero atendiendo a personas agricultoras, ganaderas y pescadoras.

    Desde la Federación de Industria de CCOO tenemos claro que en el trámite que este anteproyecto de Ley tiene por delante va a hacer todo lo que esté en su mano para que a los empleados y empleadas públicas de las Agencias y Empresas Públicas se les reconozca como lo que son, y que su labor no se ponga en tela de juicio, lo que sin duda alguna supondría una merma de los servicios públicos de calidad a los que tiene derecho la ciudadanía andaluza.

    BASTA YA de este desprecio a un gran número de personas trabajadoras de estos entes públicos que dan lo mejor de sí, incluida su vida en algunos casos, por atender y dar servicios a la ciudadanía andaluza, desde luego no se merecen que su Gobierno y empleador los trate de esta manera.