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CCOO de Industria | 9 junio 2023.

El XX Convenio de la Química desarrolla y mejora la legislación sobre teletrabajo, igualdad, desconexión digital y registro de jornada

  • Sindicatos y patronal aportan certidumbres y firman el documento que regulará las condiciones laborales de doscientas mil personas. Sus salarios mejorarán un 5% en tres años

Los secretarios generales de CCOO de Industria y de UGT FICA han firmado esta mañana, junto al presidente y al director general de FEIQUE, el XX Convenio General de la Industria Química, que huye de la incertidumbre y que aporta seguridad a las empresas y a las personas trabajadoras. El sindicato está satisfecho con su contenido y con el compromiso y la responsabilidad de quienes participaron en la negociación. 

10/05/2021. CCOO de Industria
Sindicatos y patronal chocan sus puños después de firmar el nuevo convenio

Sindicatos y patronal chocan sus puños después de firmar el nuevo convenio

Como no podía ser de otra manera, el convenio que esta mañana han firmado las organizaciones sindicales y la patronal, incorpora las leyes y los decretos que se publicaron durante los últimos años. En una situación sin precedentes, consigue un doble reto. Por un lado, el XX Convenio General de la Industria Química no provoca la pérdida de ningún derecho. Y, por otro, desarrolla, adapta y mejora, en mayor o menor medida, el trabajo a distancia, la desconexión digital y el registro y la adaptación de jornada. Lo conseguido beneficiará a las 205.200 personas que trabajan en las 3.072 empresas que tiene el sector. 

El articulado del convenio también avanza en la igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres, al abordar las cuestiones relacionadas con los planes de igualdad y con el registro y la auditoría salarial. Además, por primera vez en su historia, emplea un lenguaje no sexista e inclusivo. Esta actualización se pospuso en muchas ocasiones durante los últimos años. Afortunadamente, la negociación de la vigésima edición del convenio lo ha conseguido.

En el capítulo salarial, se establecen incrementos del 1% para el año en curso, del 2% para 2022 y del 2% para 2023. Las subidas tienen en cuenta la evolución de los salarios del último convenio y la situación actual. Se prevé un crecimiento y un afianzamiento del sector.  

Nuevos derechos y nuevas garantías

El XX Convenio General de la Industria Química también resuelve las interpretaciones que llegaron a la comisión mixta, como el plus festivo, que se cobrará con independencia de los horarios que existan. Se mejoran las licencias retribuidas y se matiza la redacción de algunos artículos para evitar confusiones.

Destacan los derechos y las garantías sindicales que recoge el nuevo convenio. Incluye el crédito horario para los delegados y las delegadas de prevención e incorpora herramientas y procedimientos para coordinar las actividades preventivas más allá del espacio físico que ocupan las empresas. Excluye, también, a las incapacidades temporales derivadas del COVID del cómputo del absentismo, tras aplicarles una garantía salarial. 

Además, el convenio de la química tiene la voluntad de abordar el futuro del sector. Sindicatos y patronal se comprometen a elaborar la Estrategia para el Desarrollo Competitivo y Sostenible de la Industria Química 2030, que deberá analizar el impacto de la evolución del sector sobre el empleo, las necesidades formativas y las condiciones laborales.