CCOO de Industria | 25 abril 2024.

CCOO Industria Segovia inicia una campaña para erradicar la subcontratación en el sector agroalimentario.

    "A igual trabajo, iguales condiciones". Las personas trabajadoras no pueden seguir padeciendo la precariedad en el puesto de trabajo, a través de la subcontratación empresarial.

    30/12/2021. CCOO Industria CyL
    Inico de la Campaña de CCOO Industria Segovia Inicia para Erradicar la Subcontratación en el Sector Agroalimentario

    Inico de la Campaña de CCOO Industria Segovia Inicia para Erradicar la Subcontratación en el Sector Agroalimentario

    Nuestro sindicato, este miércoles 29 de diciembre de 2021, ha hecho público por medio de rueda de prensa ofrecida en la sede del sindicato en la capital segoviana, la puesta en marcha de una campaña para erradicar la subcontratación en del sector agroalimentario a lo largo del año próximo.

    Cecilia Ramos Romero -Coordinadora CCOO Industria Segovia- y Miguel Ángel Brezmes Sanz -Secretaría de política industria CCOO Industria Castilla y León- han sido las personas encargadas de llevar a cabo la cita informativa.

    Los objetivos que nos marcamos, no son otros, que mejorar las condiciones de las personas trabajadoras del sector agroalimentario por medio de la contratación directa a las trabajadoras y a los trabajadores, desde las empresas principales evitando la subcontratación que precariza las condiciones de trabajo y empobrece a la clase trabajadora, por lo tanto "a igual trabajo, iguales condiciones".

    Para ello, nos vamos a dirigir de forma directa, para contactar con las direcciones de las empresas para de una forma dialogada y pacífica, explicarles que no es rentable utilizar la figura de la subcontratación, máxime en la actualidad, cuando recién acordada la Reforma Laboral, indica precisamente las nuevas pautas a la hora de contratar materializando las reivindicaciones de CCOO Industria.

    Con esta campaña, que es necesaria, para que se produzca la incorporación de las personas a las empresas principales, además de mejorar sus condiciones, activamos el filtro para detectar las irregularidades y posibles fraudes de Ley en la materia. Como opción segunda, no descartamos, en ningún caso utilizar los servicios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

    El tejido empresarial es diverso en la capital y provincia segoviana, se conforma con empresas cárnicas, avícolas etc., que emplean alrededor de 1600 trabajadoras y trabajadores, como también lo es, el potente sector agrario que rondan las 3000 personas trabajadoras.

    A la falta de datos oficiales que puedan diagnosticar con mayor precisión la utilización de esta modalidad contractual, podemos afirmar que se utiliza más, de lo que aparentemente parece. De un primer sondeo, de forma conjunta con nuestros RLPT -representantes legales de las personas trabajadoras- aseveramos que la puesta en marcha de la campaña no será en vano e intentaremos que nuestra iniciativa sindical ofrezca resultados satisfactorios.