CCOO de Industria | 19 abril 2024.

Ya está a disposición de la afiliación el Convenio del Frío Industrial editado y con todas sus novedades

  • Al igual que lo hace con todos los convenios de carácter estatal, CCOO de Industria distribuye entre sus afiliadas y afiliados una publicación con los nuevos derechos y retribuciones

CCOO de Industria acaba de distribuir entre sus afiliados y afiliadas el Convenio Colectivo de las Industrias de Frío Industrial. Las condiciones laborales de 25.000 trabajadoras y trabajadores del sector, están recogidas en una publicación digital. El nuevo texto tiene una vigencia de tres años (2021 a 2023) e incluye una subida salarial del 6%.

15/07/2022. CCOO de Industria
Captura Convenio Frío Industrial

Captura Convenio Frío Industrial

Todas las novedades que recoge el último Convenio Colectivo de las Industrias del Frío Industrial, que negoció CCOO de Industria, están marcadas en negrita en la publicación digital que ha editado el sindicato y que ya ha hecho llegar a sus afiliados y afiliadas. Recomienda a las personas trabajadoras que la consulten siempre que tengan alguna duda sobre sus condiciones laborales.

Este nuevo convenio de las industrias del frío industrial regula el teletrabajo e incluye una compensación diaria de 2,5 euros por gastos (55 al mes). La subida salarial es del 1,75% para 2021, del 2% para 2022 y del 2,25% para 2023. Además, incorpora una cláusula de revisión salarial. 

También incorpora el plus penoso en las fábricas de hielos y de cámaras frigoríficas, durante el periodo vacacional. Y por si no fuera suficiente, amplía la bolsa de horas anuales para asistir a consultorio médico de 8 a 16 a partir de 2023; regula la acumulación de horas de lactancia en 15 días laborales; aclara el redactado de la incapacidad temporal, del vestuario y del tiempo de recuperación térmica e incluye los protocolos de acoso y una nueva redacción de igualdad. 

Otra de las novedades que incluye el articulado, es la reducción de la jornada en doce horas durante la vigencia del convenio (seis en 2022 y otras seis en 2023), al pasar de 1.772 horas efectivas a 1.760.