CCOO de Industria | 20 abril 2024.

La patronal de elaborados del mar tiene que hacer los deberes este verano: Si no hay subida salarial decente en septiembre, habrá conflicto

    En el día de hoy, se ha reunido otra vez la comisión negociadora del Convenio Colectivo Estatal del sector de elaborados de productos del mar. Toda la reunión se ha centrado por parte de la patronal en el tema salarial. Intentándonos convencer, sin éxito, de que la propuesta que nos hicieron hace tres semanas era prácticamente definitiva y la podían retirar en cualquier momento si no la aceptamos y las condiciones del entorno cambian.

    27/07/2022. CCOO de Industria
    En las manos de la patronal está evitar el conflicto

    En las manos de la patronal está evitar el conflicto

    Como sabéis, la propuesta salarial de la patronal es inasumible para CCOO, dado que de aceptarla las personas perderían poder adquisitivo y por tanto calidad de vida. Más aún, cuando ya de por sí, tienen unas condiciones salariales muy bajas y precarias. Nuestra propuesta es de mejora del poder adquisitivo y, por tanto, disponer de una cláusula al IPC es innegociable.

    Así mismo, durante toda la reunión desde CCOO hemos dejado más claro que el agua que un convenio que solo aborde cuál va a ser el incremento del salario base para los tres próximos años no lo vamos a firmar. 

    Las mujeres y hombres de elaborados necesitan condiciones dignas. Tenemos propuestas en materia de contratación estable y fija, para acabar con la temporalidad y el uso abusivo de las ETT, en temas de salud laboral y el impulso para el reconocimiento de las enfermedades profesionales, la mejora de los pluses de sierra, nocturno, cámaras frigoríficas y de refrigeración, mejora de permisos retribuidos, reducción de jornada y bocadillo como tiempo de trabajo, etc…

    Para CCOO, si la patronal quiere evitar el conflicto, en la próxima reunión prevista para el 20 de septiembre tiene que venir con los deberes hechos. Es decir, con una propuesta sustancialmente mejor en incremento salarial que incluya cláusula de revisión al IPC y asuman al menos parte de nuestras reivindicaciones establecidas en la plataforma sindical. 

    De no hacerlo, como dijimos en el comunicado anterior, nos iremos a un otoño caliente y de conflicto laboral en todo el sector hasta conseguir un acuerdo justo y digno para las personas de elaborados del mar. 

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