CCOO de Industria | 4 junio 2025.

Jesús Crespo: “Las medidas para la descarbonización justa, no llegan cuando lo necesitan los trabajadores, los impactos negativos hay que analizarlos y poner mecanismos antes de que lleguen”

  • Entrevistamos a Jesús Crespo, Responsable de Materias Primas de la Federación Estatal de CCOO de Industria

Jesús Crespo comenzó trabajando en la empresa Elcogas, central de ciclo combinado integrado, en donde fue secretario del comité de empresa y posteriormente presidente del comité de empresa. Más adelante, al crearse la Sección Sindical, Jesús fue Secretario General de la Sección Sindical.Cerca del año 2014, formó parte de la Federación de Industria de Castilla La Mancha ocupando las responsabilidades de Política Industrial y Formación. A partir de 2017 se une a la Federación Estatal de CCOO de Industria, con la responsabilidad de electricidad y minería y la coordinación de industria base. Con la nueva ejecutiva desde 2021, asume la responsabilidad de coordinación de materias primas, en las que están incluidos los sectores de minería, energía, siderurgia y el campo. 

02/09/2022.
Jesús Crespo

Jesús Crespo

Coordinas la cadena de valor de las materias primas. Al sector de la energía, que pilotaste hasta el último congreso, se unieron hace un año el de los productos metálicos y el del campo. Son actividades muy diferentes. ¿Cuáles son los retos que las unen? ¿Qué tienen en común?

Los retos que unen a estos sectores son los que tenemos a día de hoy presentes todos. Es decir, la situación que nos ha dejado el COVID, los incrementos de los costes energéticos, así como toda la transición ecológica y energética, impactan de forma fundamental en todos los sectores que se encuentran dentro de las materias primas. 

Detengámonos primero en el sector de la minería energética. El sector vive una profunda transformación

La minería energética tuvo que cerrar en 2018 en donde se firmó un acuerdo tripartito con el Gobierno y las patronales, en el cual se acordaron  planes sociales para las personas trabajadoras,medidas para la recuperación económica de las comarcas afectadas y formación para los afectados para obtener nuevas habilidades y competencias para las nuevas actividades que se puedan implantar en estos territorios.

Se creó una comisión de seguimiento para la vigilancia de los acuerdos, pero la realidad es que las s soluciones llegan mucho más tarde de cuando la necesitan las personas trabajadoras. Actualmente estamos inmersos en las restauraciones de las minas y confiamos en que los afectados e inscritos en la bolsa de empleo que tenemos pactada en el Ministerio obtengan empleo en estas restauraciones y . también esperamos que finalmente se plantee la formación acordada y finalmente que  convenios de transición justa finalicen con proyectos industriales potentes que dinamicen las nuevas actividades económicas  para fortalecer estos territorios afectados por el cierre de las empresas afectadas. 

¿La descarbonización fue un error dado el actual coste de la energía? Os hemos oído denunciar que en España se aborda de forma caótica y sin un criterio cierto.  ¿Cómo se tenían que haber hecho las cosas?

El Gobierno ha definido la hoja de ruta de la descarbonización, la descarbonización la  compartimos pero no como se está haciendo, tiene que analizarse, consensuar y prepararse para actuar, como hemos dicho antes si no se hace así pasa los que estamos viviendo, que estos acuerdos están llegando cuatro años después de cerrar la actividad y despedir a todas las personas trabajadores analizar e  investigar los impactos antes de la última decisión gubernamentales, se tienen que crear los mecanismos de soluciones, antes de que se den estos impactos. 

Ríos de tinta se han escrito estos años sobre la escalada de precios de la energía ¿Es suficiente con limitar el precio del gas? ¿Por donde pasan las propuestas del sindicato para que la industria no pierda competitividad?

Todas las medidas ayudan a que realmente el coste de la energía no lo paguen los de siempre, que son las personas trabajadores y las personas más vulnerables. Llevamos mucho tiempo diciendo de antemano que el mercado eléctrico tiene que cambiar, sacar el el gas natural de la composición del precio de la electricidad, que tanto afecta en este momento dentro de los parámetros para establecer los precios de las energías. 

Estos efectos han venido por el COVID, pero sobre todo por la guerra de Ucrania. Estamos observando cómo las grandes empresas no dejan de aumentar sus beneficios y aprovechan los costes energéticos para penalizar las condiciones laborales de las personas trabajadoras, y eso es algo que no vamos apermitir. Hay que buscar los mecanismos adecuados para que no salga perjudicada la industria, pero sobre todo las condiciones laborales de nuestros representados, así como por el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras. 

El sector agrario también se encuentra bajo tu responsabilidad. Se trata de una actividad con pésimas condiciones laborales y que cuenta con una patronal que se empeña en seguir viviendo en la Edad Media. La reforma laboral le dará un balón de oxígeno ¿Será suficiente?

La situación del campo es una situación muy complicada, ya que es un sector muy precario en el que todavía se pactan los contratos de forma verbal y  se cobra en efectivo. 

Aquí hay una estrategia de la Unión Europea que es “de la granja a la mesa” con una reforma de la PAC, en la que si se cumpliera de forma estricta y se persiguiera a los incumplidores se avanzaría mucho. 

CCOO ha pedido al Ministerio de Agricultura y a las patronales, la necesidad de ponernos a trabajar para cambiar las reglas del juego. Tenemos que avanzar muchísimo y situar al sector del campo en el siglo XXI

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