CCOO de Industria | 18 abril 2024.

Las personas trabajadoras del convenio de turrones y mazapanes tendrán un incremento salarial del 8% con una cláusula de garantía salarial al IPC al final de la vigencia, sin límites ni topes

  • El convenio tendrá una duración de tres años y se mantiene el complemento por antigüedad

Este lunes 3 de octubre se ha firmado el Convenio Colectivo de Turrones y Mazapanes, tras la ratificación por parte de los y las trabajadoras del sector del preacuerdo al que CCOO llegó el pasado 9 de septiembre. 

03/10/2022.
Mesa de negociación del convenio de turrones y mazapanes

Mesa de negociación del convenio de turrones y mazapanes

El convenio tendrá una vigencia de 3 años y conlleva una subida salarial de un 8% con una cláusula de garantía salarial al IPC al final de la vigencia, sin límites ni topes. Además, se  mantiene el complemento de antigüedad y se revalorizarán sus importes en un 8% al final de la vigencia. Por su parte, las horas extras se mantienen con los importes actuales hasta que haya una nueva negociación. 

CCOO ha conseguido que se hayan reforzado los derechos de los fijos y fijas discontinuas tanto en la obligación de la empresa a la hora de hacer el llamamiento mediante al menos dos medios electrónicos y la posibilidad de renunciar al llamamiento sin causar baja voluntaria si estás de alta en otra empresa.

Además, la duración del contrato por circunstancias de la producción se amplía por negociación colectiva hasta los nueve meses. Asimismo las licencias empezarán a aplicarse desde el primer día laborable.

Este texto se ha adaptado a la normativa vigente, y en lo referente a materia de igualdad se ha incluido un protocolo de acoso. 

CCOO de Industria valora muy positivamente este acuerdo del convenio, ya que por un lado se mantiene el poder adquisitivo de los y las trabajadoras del sector, y se refuerzan los derechos de las plantillas fijas discontinuas.

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