CCOO de Industria | 24 abril 2024.

EL INSS DE ARABA RECONOCE, TRAS CASI 500 DÍAS, EL ACCIDENTE DE TRABAJO SUFRIDO POR UN TRABAJADOR DE UNA CONTRATA DE MERDEDES.

  • Este tipo de situaciones no hace sino ampliar la impunidad con las que las mutuas rechazan el reconocimiento de accidentes de trabajo.

09/05/2023.
INSS accidente laboral

INSS accidente laboral

El 29 de noviembre de 2021 Abde sufrió una lesión en la espalda mientras estaba en su puesto de trabajo en Gigabar, contrata de Mercedes, al tratar de manipular un contenedor de unos 50 kg de peso.

De seguido acudió al centro médico de la Mutua Asepeyo de Vitoria-Gasteiz. Una vez allí, en vez de ser tratado de la lesión, Asepeyo derrocho recursos y sometió a Abde a una resonancia magnética y se sacó de la manga un diagnóstico de escoliosis que usó de excusa para no reconocer el accidente de trabajo. A Abde no le quedó más remedio que acudir al centro de salud donde su médico de atención primaria le reconoció una baja por enfermedad común con diagnóstico de lumbalgia aguda.

CCOO denunció la tropelía de la Mutua Asepeyo con una concentración el 3 de diciembre de 2021 donde trató además de reunirse con los responsables de la Mutua Asepeyo sin éxito.

La semana siguiente el sindicato acompañó a Abde a registrar escrito de reclamación de contingencias para el reconocimiento del accidente de trabajo.

No ha sido hasta el 10 de marzo de 2023 cuando el Equipo de Valoración de Incapacidades emitió un dictamen propuesta. Y no ha sido hasta el 11 de Abril de 2023 que el INSS emitió resolución reconociendo el Accidente de Trabajo. Resolución que fue notificada a Abde el pasado 27 de abril. En total casi 500 días ha tardado el INSS de Araba en resolver una reclamación que no llegaba a dos páginas de extensión.

A juicio de CCOO es totalmente inaceptable asumir plazos tan largos para resolver este tipo de expedientes. Que esta situación no hace sino alimentar la impunidad con la que las mutuas actúan contra las personas trabajadoras, sobrecargar los recursos del sistema público de salud, y, en muchas ocasiones, alargar innecesariamente las bajas médicas al no poder acceder de forma inmediata a diagnósticos y tratamientos.

CCOO recuerda que la Mutua Asepeyo, como el resto de Mutuas, se financian con las cotizaciones de millones de personas trabajadoras, y que decisiones como la de la Mutua Asepeyo de hacer una resonancia magnética ante un caso claro de lumbago para evitar declarar un accidente trabajo es un mal uso de los recursos públicos.

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