CCOO de Industria | 3 mayo 2024.

El T.S.J de La Rioja obliga a la patronal de la industria vinícola y alcoholera de La Rioja a incrementar los salarios del 2022 un 3.87 %conforme la subida del IPC del 2021.

    En la mañana de ayer 3 de julio, El  Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha estimado favorable el recurso de suplicación sobre la revisión salarial del convenio de industrias vinícolas y alcoholeras de La Rioja. Lo que obliga a la patronal a incrementar los salarios un 3,87 %.

    04/07/2023.
    Manifestación por el convenio vinícola de La Rioja el pasado 17 de junio

    Manifestación por el convenio vinícola de La Rioja el pasado 17 de junio

    Dicho recurso estima la demanda y  declara que las personas trabajadoras afectadas por el convenio tienen derecho al incremento del 100 % de sus conceptos retributivos para el ejercicio 2022 en la cuantía de la diferencia resultante entre el porcentaje del índice de precios al consumo real del año 2021 -un 6,5 %- menos la suma del incremento salarial pactado para el año 2021 -un 1,3 %-, más el que supone la nueva base de referencia de la antigüedad prorrateada –un 1,33 %-, lo que resulta un incremento salarial del 3,87 %.

    Contra la misma pueden interponer Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina, pero para CCOO Industria de La Rioja es una muy buena noticia y supone un espaldarazo a las reivindicaciones que las personas trabajadoras del sector vienen desarrollando en los últimos meses.

    Esto hace que ahora sí,  con más contundencia si cabe,  se llegue a un acuerdo en la negociación del convenio que asegure la actualización de las tablas conforme a la subida de la inflacción , para no perder poder adquisitivo y no tener que recurrir a los tribunales a futuro.

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