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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
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CCOO de Industria | 3 mayo 2024.
Se firma un preacuerdo para el Convenio de Industrias Vinícolas y Alcoholeras de la Rioja, que garantiza una subida salarial mínima del 13.87% entre los años 2022 y 2025.
Tras la aprobación por la Representación Legal de las Personas trabajadoras en asamblea, en la mañana de ayer, los sindicatos CCOO, UGT y USO llegaron a este acuerdo con la patronal del sector. Tras las movilizaciones durante los últimos meses y acercarse las posturas en la última reunión, se ha llegado a un acuerdo que garantiza el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector, incluyendo una clausula de revisión salarial.
Asamble de la Representación Legal de Personas Trabajadoras en la que se aprobó el preacuerdo.
El nuevo convenio quedara regulado en los siguientes términos:
Vigencia 2022 – 2025.
Incrementos salariales:
Cláusula de revisión salarial: Si el IPC Nacional de cada uno de los años quedaría por encima del incremento pactado, se aplicaría un incremento adicional hasta un 1%.
Licencias: Permiso retribuido para el tiempo indispensable para exámenes oficiales de enseñanza reconocida por la autoridad educativa.
Lactancia: Acumulación de la hora de lactancia en jornadas completas.
Desde CCOO estamos satisfechos, ya que este acuerdo garantiza el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector, asegurando la actualización de sus salarios y dándoles cierta tranquilidad para los próximos años.
