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Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
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Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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CCOO Industria Valladolid tilda de lamentable error la firma del Convenio del Metal de Valladolid por parte de Ugt.
CCOO no entiende la sumisión de Ugt a las posiciones empresariales después de una pérdida de un 9% del poder adquisitivo en el último convenio.
CCOO Industria Valladolid tilda de lamentable error la firma del Convenio del Metal de Valladolid por parte de Ugt
CCOO de Industria asegura que la firma del convenio del metal de Valladolid por parte de Ugt es una oportunidad pérdida para salir de la cola de los convenios del sector en Castilla y León.
El convenio tan solo incrementa lo mínimo establecido en el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, sin tener en cuenta otros aspectos importantes recogidos en el V AENC como: empleo y contratación, jubilación parcial y flexible, formación y cualificación profesional, incapacidad temporal, seguridad y salud en el trabajo, teletrabajo, desconexión digital, igualdad entre hombres y mujeres, discapacidad, diversidad LGTBI, violencia sexual y de género, etc.
Calificar de éxito percibir 30 € por trabajar domingos o festivos, así como los incrementos pactados -teniendo en cuenta el 9% de pérdida de poder adquisitivo en el último convenio- nos parece un insulto a la inteligencia de las personas que trabajan en el sector. Cuanto menos consideramos dudoso y llamativo, que el 100 % de las personas consultadas en unas 60 empresas -según fuentes de UGT- hayan votado favorablemente a que les sea aplicado el peor convenio del sector en nuestra Comunidad.
La negociación del convenio según consta en el acta de constitución es paritaria, por lo que esperamos que Ugt rectifique su posición respecto a la firma y con ello alcanzar un acuerdo digno y equilibrado para el sector.
Por otra parte, desde CCOO analizaremos la situación para adoptar el conjunto de acciones y medidas si se consuma la firma del convenio por parte de UGT y la Asociación Empresarial.
