CCOO de Industria | 28 abril 2024.

Visto para sentencia el juicio en la Audiencia Nacional sobre la impugnación de las tablas salariales de 2023 por parte de la Dirección General de Trabajo, al ser inferiores al SMI

    En la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional se celebró ayer el juicio sobre las tablas salariales de la industria textil y de la confección para 2023. Cada parte defendió sus posiciones y argumentos. La Dirección General de Trabajo entiende que no se ajustan al real decreto que regula el salario mínimo interprofesional, la patronal insiste en que son legales y CCOO de Industria denuncia que la precariedad salarial del sector es evidente. La mayoría de las plantillas están compuestas por mujeres.

    21/09/2023. CCOO de Industria
    CCOO de Industria es consiciente de que es difícil un pronunciamiento favorable de la Audiencia

    CCOO de Industria es consiciente de que es difícil un pronunciamiento favorable de la Audiencia

    En el transcurso del juicio que ayer se celebró en la Audiencia Nacional, la Abogacía del Estado, en representación de la Dirección General de Trabajo, reiteró la ilegalidad de las tablas salariales por no ajustarse al Real Decreto 99/2023 sobre el Salario Mínimo Interprofesional. La misma posición la defendió el Ministerio Fiscal.

    Por el contrario, la patronal insistió en que son legales, pese a que no alcanzan el SMI. Considera que se tienen que sumar todos los conceptos salariales que se perciben. Entiende también que, si no se alcanza el salario mínimo interprofesional son las empresas, y no el convenio, las que tienen que abonar el complemento.

    CCOO de Industria comparte los argumentos que esgrimió en el juicio la Dirección General de Trabajo, por ser la posición más favorable a los intereses de las personas trabajadoras. Recuerda que hay pluses que no se tendrían que tener en cuenta para determinar si se alcanza o no el SMI, como es el plus de no absentismo, entre otros. Aún así, seguirían existiendo más de cincuenta categorías con un salario inferior. 

    Para este sindicato es un tema que va más allá de una interpretación jurídica, porque es evidente que hay precariedad salarial en un sector, el del textil, que está compuesto mayoritariamente por mujeres.

    Pese ello, CCOO de Industria es consiciente de que es difícil un pronunciamiento favorable de la Audiencia, ya que existen distintos pronunciamentos del Tribunal Supremo sobre el tema y así lo recordó la Sala en la vista previa al juicio.

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