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CCOO de Industria | 27 abril 2024.
Los sindicatos explican a la patronal cómo quieren que sea el próximo Convenio de Distribuidores de Productos Farmacéuticos
La Federación de Distribuidores Farmacéuticos (FEDIFAR) ya conoce cómo debe ser el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector, en opinión de los tres sindicatos más representativos. Ayer trasladaron su plataforma reivindicativa a la patronal.
El Convenio Colectivo Estatal de Distribuidores de Especialidades y Productos Farmacéuticos que negocian sindicatos y patronal debe incluir, en opinión de CCOO de Industria, y del resto de organizaciones sindicales, una cláusula de revisión salarial anual, que se activará siempre que la inflación supere el incremento pactado y que permitirá a los y a las trabajadoras cobrar atrasos.
Los tres sindicatos presentes en la mesa de negociación del futuro convenio también entienden que debe tener una vigencia de dos o tres años (en función de su contenido); eliminar la compensación y absorción y equiparar el grupo 4 al salario mínimo garantizado.
Durante la negociación también defenderán que se garantice que las plantillas recuperen el poder adquisitivo perdido; que la jornada anual se reduzca desde las 1.760 a las 1.712 horas anuales; que el tiempo de bocadillo se considere tiempo efectivo de trabajo; que los y las trabajadoras tengan dos días más de asuntos propios al año; que se fomente la jornada continuada y que las vacaciones computen en días laborales y no naturales.
La plataforma reivindicativa que las organizaciones sindicales entregaron ayer a FEDIFAR se completa con la petición de articular la formación y la contratación; adaptar y mejorar las licencias; completar al 100% las bajas por incapacidad temporal; mejorar los pluses y regular el uso de los dispositivos de videovigilancia, geolocalización y grabación en el trabajo, entre otras cuestiones.
El 24 de abril FEDIFAR, CCOO de Industria, USO y UGT volverán a reunirse. Ese día, la patronal dará respuesta a la plataforma sindical y comunicará sus necesidades. Ya ha adelantado que quiere corregir el absentismo.
