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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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CCOO de Industria | 21 diciembre 2024.
CCOO de Industria denuncia la situación que atraviesa la empresa Pepsico
A principios de este año 2024, la multinacional, que se dedica a la venta y distribución de los productos de las Marcas de Matutano, Pepsi etc, acordó con las organizaciones sindicales un ERE que afectaría a 510 trabajadores y trabajadoras, en todas las delegaciones que la empresa tiene en España. No pudiendo superar este número de despidos.
PepsiCo
Sin embargo, PepsiCo, ha decidido tomar la decisión Unilateral de desmantelar las delegaciones de Cantabria y Asturias.
En Asturias, cuenta con una plantilla de 15 trabajadores y trabajadoras, de los cuales 11 irían al desempleo. Desde CCOO de Industria consideramos que el objeto de estos despidos, a nuestro entender totalmente fraudulentos, es el de subcontratar la actividad de Venta y Distribución. Esto conllevaría precarizar una vez más el empleo, pues estamos hablando de trabajadores con una larga experiencia en el sector de más de 25 años de antigüedad.
Desde CCOO de Industria lucharemos por el mantenimiento de los puestos de trabajo y acudiremos a las instancias competentes para que los derechos de los trabajadores y trabajadoras no se vean cerciorados.
