CCOO de Industria | 19 enero 2025.

Mejorará un 13% en tres años el poder adquisitivo de quienes trabajan en la industria azucarera y de las levaduras

  • CCOO y UGT firman el documento que regulará las condiciones laborales de 1.800 personas. Tras la convocatoria de huelga, la patronal cedió y aceptó recuperar lo perdido

Las personas que trabajan en la industria azucarera y de las levaduras recuperarán una parte significativa del poder adquisitivo que perdieron durante los últimos años gracias al convenio colectivo que ayer firmaron CCOO de Industria, UGT FICA y las patronales sectoriales. Cobrarán un 13% más debido al incremento de las tablas salariales, al aumento de la antigüedad y al abono de una nueva paga anual.

11/12/2024. CCOO de Industria
Representantes de CCOO en la comisión negociadora del azúcar

Representantes de CCOO en la comisión negociadora del azúcar

CCOO de Industria y UGT-FICA firmaron ayer el Convenio de la Industria Azucarera y de las Levaduras, junto a las patronales sectoriales. Afectará a más de 1.800 personas, que trabajan en una decena de empresas. Acaban así varios meses de intensas y duras negociaciones, durante los que las organizaciones sindicales llegaron a convocar una huelga. El preacuerdo se alcanzó en el Servicio Interfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

Las dos organizaciones sindicales consideran que el acuerdo es muy positivo, porque rompe con la dinámica de los últimos convenios, en los que se registraron avances muy livianos por la complicada situación que, en aquellos momentos, atravesaba el sector.

El Convenio de la Industria Azucarera y de las Levaduras estará en vigor entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2026. Durante esos años, las personas trabajadoras recuperarán una parte significativa del poder adquisitivo perdido. Cobrarán un 13% más gracias a los incrementos salariales acordados, al aumento del complemento de antigüedad y a la creación de una nueva paga anual, de entre 500 y 1.200 euros.

El documento que regulará las condiciones laborales del sector hasta 2026 también extiende al 100% el complemento en caso de incapacidad temporal por contingencias comunes; mejora el plus del cuarto y quinto turno y crea un nuevo plus para el tercer turno.

Documentación asociada

Comunicado 12 / Convenio Azúcar

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Documentación asociada

Comunicado 12 / Convenio Azúcar