CCOO de Industria | 20 enero 2025.

FIN A LA HUELGA EN GIGABAR, CONTRATA DE MERCEDES

    CCOO informa que las personas trabajadoras de Gigabar han alcanzado un acuerdo con la empresa que mejora las condiciones de las 40 personas de esta contrata de la planta de Mercedes Vitoria.

    16/01/2025.
    GIGABAR

    GIGABAR

    El miércoles día 15 de enero, el comité de huelga ha alcanzo un acuerdo de fin de huelga con la Dirección de Empresa en el PRECO que pone fin a los 6 días huelga en enero, 8 días en febrero e indefinida desde marzo. El martes día 14 de enero, la plantilla, en asamblea, ratificó por mayoría el pre acuerdo que el comité de huelga llego el lunes día 13 por la noche.

    El acuerdo contiene incrementos salariales que garantizan el poder adquisitivo de la plantilla, con subidas medias de un 7% para este año y otro 7% para el año que viene, además de la aplicación de la garantía de revisión salarial del convenio del metal de Araba para el período comprendido entre los años 2022 y 2025. Asi como consolidar la mejora del plus nocturno.

    Una importante reducción de jornada que se equipara a la jornada anual de la empresa principal como es Mercedes con 1712 horas anuales. Además, consolidar el tiempo de descanso diario como tiempo efectivo de trabajo con una duración de 20 minutos.

    A su vez, se ha logrado mejorar las categorías profesionales de un numero determinado de personas este año, asi como se ha logrado regular una comisión que trabajara este año para mejorar el resto de las categorías pendientes para el año que viene.

    En cuanto a la flexibilidad, es decir, las horas pendientes de trabajar por las paradas productivas de Mercedes durante los dos últimos años que ascendía a una media de 300 horas, se ha conseguido que la recuperación de las mismas sea de un tercio.

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