CCOO de Industria | 28 mayo 2025.

Extraordinario avance en las condiciones laborales de las seis mil personas que trabajan en la industria metalgráfica

  • Quienes están adscritas al nivel que concentra a la mayor parte del personal recibirán casi cinco mil euros más al año en 2027. Durante la vigencia del nuevo convenio la subida será del 21,5%

CCOO de Industria, UGT FICA y USO han firmado esta mañana con la Asociación Metalgráfica Española (AME) el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales del sector hasta 2027. El texto recoge mejoras significativas en licencias, permisos y complementos, así como una subida salarial del 12,5% en cuatro años, que se suma al incremento del 7,44% que el año pasado los sindicatos arrancaron a la patronal en el juzgado. Además, incluye una cláusula de revisión salarial según el AENC.

26/05/2025. CCOO de Industria
Representantes de CCOO en la negociación del Convenio de Metalgráficas

Representantes de CCOO en la negociación del Convenio de Metalgráficas

El nuevo Convenio Colectivo de la Industria Metalgráfica recoge subidas salariales muy importantes. Al incremento del 7,44% que las organizaciones sindicales consiguieron en el juzgado al inicio de la negociación; se suma ahora una subida del 3% en 2024, del 3% en 2025, del 3,5% en 2026 y del 3% en 2027; además de la cláusula de revisión salarial que recoge el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

La subida salarial real durante la vigencia del convenio será del 21,51%. Eso supone que, para el nivel seis, donde se encuadran buena parte de las personas que trabajan en la industria metalgráfica, la subida será de casi 4.900 euros anuales en 2027. Para ese mismo nivel los atrasos que se deben cobrar, y que se que acumulan desde el 1 de enero de 2024, se sitúan en los 1.500 euros brutos. Las empresas deben abonar esta cantidad antes de que finalice junio.

El nuevo convenio, que tiene una vigencia de cuatro años, también adapta las licencias retribuidas, mejora los permisos y modifica el complemento por incapacidad temporal común sin hospitalización. También se adapta a la legislación, actualiza los importes del teletrabajo, aumenta la bolsa de horas e incluye un protocolo y medidas específicas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI.

Asambleas en centros de trabajo, estatales y territoriales

Durante las últimas semanas CCOO de Industria ha realizado asambleas en los centros de trabajo y en Andalucía y Galicia, dos de las comunidades autónomas donde el sector de la industria metalgráfica está más implantado. Tras recibir el visto bueno de delegados y delegadas de todo el Estado, esta mañana el sindicato ha estampado su firma en el nuevo texto. El interno de las tres organizaciones sindicales firmantes (también el de USO y UGT-FICA) respaldó los términos del preacuerdo que el 7 de mayo alcanzaron con la patronal.

Finaliza así, de una manera muy positiva, un proceso negociador que arrancó a principios de 2024. Se ha conseguido mejorar de forma ostensible las condiciones laborales de las más de 6.500 personas que prestan sus servicios en las empresas del sector. En el comunicado que esta mañana se ha enviado a la afiliación se explica que la unidad de acción de los sindicatos presentes en la mesa y mantener a las personas trabajadoras puntualmente informadas y en tensión, tuvo como consecuencia “la firma de un gran acuerdo”.

Documentación asociada

Comunicado 13 / Convenio Metalgráficas

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Documentación asociada

Comunicado 13 / Convenio Metalgráficas