CCOO de Industria | 23 junio 2025.

“La propuesta salarial de Iberdrola es una vergüenza”: Movilización ante los accionistas de la eléctrica el 30 de mayo en Bilbao

  • La compañía se niega a garantizar el poder adquisitivo de la plantilla y paraliza la negociación del convenio. En cuatro años el salario de los y las trabajadoras ha dejado de crecer un 16%

CCOO, UGT y ELA han convocado una movilización, en el marco de la Junta de Accionistas de la eléctrica, el 30 de mayo en Bilbao. Delegados y delegadas de los tres sindicatos se concentrarán a las once ante la empresa. Una hora después, iniciarán una marcha hasta la Plaza de San Pío, para regresar a la Plaza Euskadi por el Puente Deusto. Denunciarán que Iberdrola bloquea la negociación del convenio en tiempos de beneficios históricos, cuantiosos dividendos y altas retribuciones a la dirección. 

28/05/2025. CCOO de Industria
Cartel de la movilización del 30M en Bilbao

Cartel de la movilización del 30M en Bilbao

Los y las trabajadoras de Iberdrola exigen un convenio justo que reconozca su aportación a los resultados de la compañía y garantice su poder adquisitivo. La empresa que obtuvo más de 5.600 millones de euros de beneficio, propone a su plantilla un incremento salarial “en base a parámetros de empresa” que a CCOO le parece una vergüenza, para la primera eléctrica de Europa y para una de las principales empresas del IBEX.

Por eso, sus delegados y delegadas participarán el viernes 30 de mayo en la concentración, y en la posterior manifestación, que este sindicato ha convocado en Bilbao junto a ELA y a UGT. A las once comenzará la movilización ante la Torre Iberdrola y a las doce dará inicio la manifestación. Recorrerá la distancia que separa la Plaza Euskadi de la Plaza San Pío X por Puente Deusto. Cuando alcance la mitad del recorrido, dará la vuelta para regresar a la sede de la eléctrica en Bilbao.

Durante los últimos cuatro años la plantilla de Iberdrola acumula una pérdida de poder adquisitivo del 16,08%. Sus salarios aumentaron un 2,8%, cuando la inflación se disparó un 18,10%. La tacañería de la eléctrica es especialmente hiriente cuando lleva años batiendo récords. El beneficio neto se incrementó un 16,84% y la remuneración del presidente un 6,45%.

En la negociación que está abierta no se ha producido ningún avance. La propuesta económica de Iberdrola supone que la plantilla asuma la pérdida del poder adquisitivo. En el resto de las cuestiones propone ajustes superfluos y retrocesos, como monetizar las aportaciones al plan de pensiones y al seguro médico o bajar un 10% el complemento por incapacidad temporal.

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