CCOO de Industria | 16 junio 2025.

En la negociación del Convenio del Vidrio y la Cerámica, los sindicatos se oponen a incrementar la flexibilidad y a pactar horas extraordinarias obligatorias

  • CCOO de Industria defiende reducir jornada, mejorar los permisos, cambiar el trabajo a turnos y reforzar los derechos en materia digital

La comisión que negocia el Convenio del Vidrio y la Cerámica abordó ayer los capítulos del tiempo y de la organización del trabajo. Se puso en evidencia que las reivindicaciones de las dos partes son muy distintas. Los sindicatos se negaron a acordar horas extraordinarias obligatorias y a incrementar la flexibilidad horaria. “Supondría incrementar jornada, es totalmente opuesto a nuestras reivindicaciones y va en contra de la conciliación”. 

29/05/2025. CCOO de Industria

La cuarta reunión de negociación del Convenio del Vidrio y la Cerámica se celebró ayer con muy pocos resultados. La patronal descartó las reivindicaciones que pusieron sobre la mesa CCOO de Industria y UGT FICA. Según lo explican en el comunicado que esta mañana los dos sindicatos han enviado a su afiliación, solo mostró “cierta apertura” en lo que tiene que ver con algunas licencias. 

Quienes representan al empresariado consideraron “un coste para las empresas que no están dispuestos a asumir” la reducción de la jornada anual que reclamó la parte social y considerar el tiempo de bocadillo como tiempo efectivo de trabajo. Como entienden que se trata de “un reto organizativo”, propusieron fijar horas extraordinarias obligatorias para cubrir la falta de mano de obra cualificada que, en su opinión, padecen algunas empresas del sector. 

La patronal también reclamó incrementar la flexibilidad horaria que recoge el Estatuto de los Trabajadores hasta las 340 por persona. CCOO de Industria fue tajante sobre este asunto. Se negó a hacerlo, porque va en contra de la conciliación de la vida laboral y familiar. 

Trabajar en mejores condiciones

Las reivindicaciones sindicales van más allá de la reducción de jornada. Ayer también reclamaron que las personas trabajadoras tengan la garantía de poder disfrutar de las vacaciones en periodo estival; que dispongan de 32 horas para asistir a consulta médica (también para acompañar a sus familiares) y que se aumenten a cinco los días de permiso por fallecimiento de familiar de primer grado. 

Por último, solicitaron reforzar los derechos en materia digital; que se incorpore la licencia sin sueldo de hasta tres meses por motivos personales; que las ausencias imprevistas y los retrasos no se cubran de forma obligatoria por quien trabaje en el siguiente turno; que no trabajen a turnos las personas con familiares a cargo y las mayores de 55 que así lo deseen y que la jubilación parcial con contrato de relevo sea un derecho. 

La siguiente reunión de la comisión negociadora tendrá lugar el 16 de junio. 

Documentación asociada

Comunicado 4 / Convenio Vidrio y Cerámica

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Documentación asociada

Comunicado 4 / Convenio Vidrio y Cerámica