CCOO de Industria | 6 junio 2025.

Huelga histórica en Iberdrola el 6 de junio para garantizar el poder adquisitivo y desbloquear la negociación del convenio

  • Nueve mil trabajadores y trabajadoras de todo el territorio nacional están llamados a secundar la protesta. La convocatoria afecta a los cuatrocientos centros de trabajo de la eléctrica en todo el país
  • El secretario general de CCOO de Industria acompañará a la plantilla. El viernes, a las 11:00 horas, se sumará a la concentración que se ha convocado ante la sede de la empresa en Madrid

Los sindicatos CCOO, UGT y ELA han convocado, en el marco de la negociación del IX Convenio Colectivo de Iberdrola, una jornada de huelga para el próximo 6 de junio en todo el territorio nacional. Se trata de la primera protesta de estas características que se convoca en la eléctrica y se enmarca en las movilizaciones que se han emprendido ante su injustificable posición en la negociación del convenio. La empresa plantea una subida salarial vergonzosa y se niega a compensar la pérdida del poder adquisitivo en una época de beneficios históricos. 

03/06/2025. CCOO de Industria
Manifestación en Bilbao el 30 de mayo para exigir el IPC

Manifestación en Bilbao el 30 de mayo para exigir el IPC

Los nueve mil trabajadores y trabajadoras de Iberdrola exigen un convenio justo que reconozca su aportación a los resultados de la compañía y garantice su poder adquisitivo. La empresa que obtuvo más de 5.600 millones de euros de beneficio, propone a su plantilla un incremento salarial “en base a parámetros de empresa” que a CCOO le parece una vergüenza, para la primera eléctrica de Europa y para una de las principales empresas del IBEX.

Por eso, este sindicato llama al personal a secundar la jornada de huelga que ha convocado el 6 de junio, junto a UGT y a ELA, por la negativa permanente de la empresa a avanzar en la negociación del convenio, que no ha dado ningún resultado desde que arrancó el pasado mes de enero. A lo largo de la mañana del viernes los y las trabajadoras se concentrarán a las puertas de todos los centros.

Durante los últimos cuatro años la plantilla de Iberdrola acumula una pérdida de poder adquisitivo del 16,57%. Sus salarios aumentaron un 2,83%, cuando la inflación se disparó un 19,4%. La tacañería de la eléctrica es especialmente hiriente cuando lleva años batiendo récords. El beneficio neto se incrementó un 16,84% y la remuneración del presidente un 6,45%. En 2024 el negocio de España aportó el 52,49% del beneficio neto y el 37,2% del Ebitda mundial. 

La propuesta económica de Iberdrola lleva a la plantilla a asumir la pérdida del poder adquisitivo. Además, plantea ajustes superfluos y retrocesos, como monetizar las aportaciones al plan de pensiones y al seguro médico o bajar el complemento por incapacidad temporal.

Elevada crispación

La actitud de Iberdrola en su relación con sus trabajadoras y trabajadoras ha generado una conflictividad sin precedentes que la llevó ante la Audiencia Nacional. En dos años ha condenado a la eléctrica en cuatro ocasiones. La crispación laboral es muy elevada y la empresa se erige como un nuevo sindicato, ya que se atribuye funciones que corresponden a la representación legal de las personas trabajadoras.

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