CCOO de Industria | 7 junio 2025.

CCOO Industria PV rechaza el ERE en Fertiberia Sagunto por carecer de justificación y denuncia un plan para precarizar y externalizar empleos

    La plantilla convoca huelga los días 5, 6, 11, 12 y 13 de junio y una concentración el día 6 de junio de 13:00 a 15:00 en la rotonda de entrada al puerto de Sagunto.

    05/06/2025.
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    CCOO rechaza frontalmente el expediente de despido colectivo presentado en Fertiberia Sagunto, que afectaría a 11 personas trabajadoras de diferentes departamentos, principalmente en mantenimiento, finanzas y producción. El sindicato considera que el procedimiento carece de fundamentos objetivos y responde a un modelo de precarización, externalización y deslocalización de tareas estratégicas de la planta.

    La planta de Fertiberia Sagunto representa aproximadamente el 35% de la producción total de Fertiberia S.A., con una capacidad de 325.000 toneladas anuales de ácido nítrico y 500.000 toneladas de nitratos amónicos. Actualmente, da empleo a 129 personas, y es una de las unidades con mejor margen operativo de la compañía.

    Para CCOO, el informe técnico elaborado por ITASU, que justifica el expediente, presenta “enormes contradicciones y sesgos”, sin tener en cuenta la actividad real desarrollada por la plantilla. “Se trata de un traje a medida con el objetivo de justificar la precarización mediante prácticas de externalización y deslocalización”, ha denunciado Jorge Cruz, delegado sindical de CCOO. “No nos quedaremos aquí, esto es solo el principio”, ha añadido.

    Sin causas justificadas, con un informe sesgado y sin participación sindical

    Desde el comité de empresa, convocante de las movilizaciones, se subrayan tres grandes motivos para exigir la retirada inmediata del expediente:

    1. Ausencia de causas objetivas reales: No se aprecia una modificación significativa de la demanda que justifique los despidos. Aunque la facturación haya caído, las causas técnicas se basan en hipotéticas nuevas tecnologías que no se han implantado ni evaluado, y que no cuentan con el consenso de la representación legal.
    2. Informe técnico sesgado e improvisado: Las cargas de trabajo no están bien recogidas ni contrastadas, y se han elaborado a espaldas de la plantilla, ignorando sus funciones reales y su experiencia.
    3. Una estrategia para precarizar, no para modernizar: CCOO denuncia que el expediente no contempla inversiones, planes de futuro, ni propuestas de mejora organizativa. Al contrario, se plantea como una fórmula para deslocalizar tareas, recortar departamentos y reducir costes laborales sin una visión industrial de futuro.

    “La digitalización apenas ocupa un espacio mínimo en el expediente. No se trata de modernizar, sino de empobrecer y destruir empleo estable y cualificado en Sagunto”, apuntan desde el comité.

    Huelga y movilizaciones

    La plantilla de Fertiberia Sagunto ha convocado huelga para los días 5, 6, 11, 12 y 13 de junio, como muestra del rechazo firme al expediente. Además, el 6 de junio tendrá lugar una concentración entre las 13:00 y las 15:00 horas en la rotonda de entrada al puerto de Sagunto, en defensa de los puestos de trabajo y del mantenimiento de la actividad industrial en condiciones dignas.

    Desde CCOO se exige la retirada del expediente, la reanudación de la negociación colectiva, interrumpida unilateralmente por la empresa, y la apertura de un proceso de diálogopara el diseño de planes de viabilidad con participación de la representación legal de la plantilla, que garantice el empleo, las condiciones laborales y el futuro industrial de Fertiberia en Sagunto.

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