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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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¿Entenderá la patronal de turrones que en la mediación del 30 de junio debe firmar las tablas salariales y comprometerse con el convenio para evitar el conflicto?
CCOO de Industria confía en que en la mediación prevista para el 30 de junio la patronal de turrones y mazapanes se muestre dispuesta a abonar las cantidades que debe a las personas trabajadoras del sector y a mejorar sus condiciones laborales. Si no es así, comenzará el conflicto. La reunión de ayer terminó como empezó.
La comisión negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Turrones y Mazapanes se reunió ayer. Lamentablemente, no se produjo avance alguno en la firma de las tablas salariales definitivas de 2024, ni en lo que se refiere a la negociación del próximo convenio.
Como esta situación no se puede alargar durante más tiempo y como los y las trabajadoras del sector siguen sin cobrar la subida salarial que les adeudan, CCOO de Industria y UGT FICA presentaron un conflicto colectivo cuya mediación tendrá lugar el 30 de junio. Los dos sindicatos entienden que ese será un buen escenario para llegar a un acuerdo.
En el comunicado que envió a su afiliación este sindicato adelanta que, si no hay avances a final de mes, demandará a la patronal sectorial ante la Audiencia Nacional y pondrá en marcha las medidas de presión que considere oportunas.
