CCOO de Industria | 29 junio 2025.

Visto bueno de la plantilla de mantenimiento de Siemens Gamesa al convenio que tendrá un impacto económico del 13,7% en dos años

  • El 83% del personal vota a favor. CCOO sigue trabajando para incorporar al articulado un plus de penosidad y peligrosidad. También le parece fundamental negociar un convenio para el conjunto del sector eólico

Cerca de cuatrocientas personas trabajan en mantenimiento en Siemens Gamesa. El 83% de quienes han participado en el referéndum que hoy se ha celebrado en la empresa ha dado su visto bueno al convenio que se acordó la semana pasada. Se abonarán 1.100 euros por año a cada persona trabajadora, además de un 3,1% de retribución variable. También se reducirá la jornada y el número de retenes y se creará una mesa de empleo. 

27/06/2025. CCOO INDUSTRIA
Siemens Gamesa

Siemens Gamesa

El Convenio de Mantenimiento de Siemens Gamesa 2025-2026 ya es una realidad. Los y las trabajadoras acaban de dar su visto bueno al preacuerdo que CCOO de Industria y UGT FICA alcanzaron con la empresa hace unos días. Las asambleas informativas que se han celebrado esta semana han terminado hoy con un referéndum muy satisfactorio. La plantilla ha entendido que se trata de un buen convenio, que tendrá un impacto económico en dos años del 13,7%. 

CCOO, el sindicato que tiene la mayoría de la representación en esta división de Siemens Gamesa (21 delegados y delegadas), destaca otras mejoras de su articulado. También ha conseguido reducir a catorce los fines de semana que las personas trabajadoras permanecerán de retén y recortar dieciséis horas de la jornada laboral anual. 

En la negociación sindicatos y empresa también acordaron que, en el año 2027, este colectivo se incorpore al ámbito de aplicación del Convenio Marco de Siemens Gamesa. Esa es la razón por la que el convenio que acaba de recibir el visto bueno de la plantilla tendrá una vigencia tan reducida. Además, se pactó crear una mesa de empleo como la que ya tiene oficinas. Cuando se detecte que existe un riesgo para el empleo, la empresa reunirá a la parte social para buscar medidas no traumáticas que traten de evitar los despidos. 

Reivindicaciones pendientes

CCOO en Siemens Gamesa está satisfecha con lo negociado y con el respaldo que ha recibido de los y las trabajadoras, pero le queda un cierto sabor amargo. La multinacional eólica se ha negado a entender la necesidad de incluir en este convenio un plus de penosidad y de peligrosidad, una de las reivindicaciones en las que el sindicato lleva trabajando desde hace tiempo, porque sabe que es una batalla que había que librar. 

CCOO entiende que lo prioritario es reducir al máximo el riesgo, pero también es consciente de que un 15% no puede eliminarse. Los accidentes que se producen en Siemens Gamesa tienen lugar en el área de mantenimiento, porque se trabaja en espacios confinados y con alta tensión; en altura y con elevadas temperaturas en verano y muy bajas en invierno. 

La sección sindical de CCOO en Siemens Gamesa alcanzó un compromiso con la dirección de CCOO de Industria para que este colectivo se intente incluir en el paraguas del RD 402/2025 que regula los coeficientes reductores.

Para CCOO también es imprescindible que exista un marco legal para el personal de mantenimiento eólico de toda España. Es una línea en la que trabaja desde hace años y siempre se ha encontrado con el rechazo de la patronal.

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