CCOO de Industria | 12 diciembre 2025.

Firmado el nuevo convenio estatal del arroz

    CCOO de Industria y UGT hemos firmado el nuevo texto del convenio estatal de la industria de elaboración del arroz, que estará vigente hasta 2028. El acuerdo supone importantes mejoras salariales, laborales y sociales para las personas trabajadoras, fruto de un proceso negociador que requirió movilizaciones para alcanzar el preacuerdo ratificado en asambleas.

    10/12/2025. CCOO INDUSTRIA
    Reuni贸n firma convenio arroz

    Reuni贸n firma convenio arroz

    En el día de ayer se firmó el nuevo texto y las tablas salariales del convenio colectivo estatal de la industria de elaboración del arroz, que tendrá una vigencia hasta 2028.

    La negociación se complicó hasta el punto de convocar concentraciones en las puertas de las fábricas y un calendario de paros que finalmente no fue necesario gracias al preacuerdo alcanzado en la mediación del SIMA. Dicho preacuerdo fue trasladado a las asambleas y ratificado por las personas trabajadoras del sector.

    El nuevo convenio mejora de forma notable los salarios y el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector. Entre diciembre y enero se aplicará una subida del 8%, y para las categorías más bajas el incremento será del 12%. Además, se incorpora una cláusula de garantía salarial ligada al IPC sin topes ni límites en caso de que la inflación supere los incrementos pactados, una situación improbable debido a la magnitud de las subidas conseguidas.

    En materia laboral, el convenio establece la reducción de la jornada máxima anual en 20 horas durante la vigencia, amplía hasta 30 horas retribuidas la bolsa para asistir a médico o especialista, incluyendo también el acompañamiento a familiares, crea una ayuda económica por nacimiento de hijos e hijas, y mejora diversos pluses, entre ellos el del cuarto turno.

    Desde el preacuerdo hasta la firma de ayer se han incorporado además nuevas cláusulas de gran relevancia, como un protocolo y medidas específicas para las personas LGTBI, medidas en caso de trabajos expuestos a altas o bajas temperaturas, un protocolo ante catástrofes climáticas, y una redacción inicial en materia de inteligencia artificial.

    En definitiva, se trata de un gran acuerdo alcanzado por CCOO y UGT, que queremos poner en valor.

    Documentaci贸n asociada

    COMUNICADO 7

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    COMUNICADO 7