#CCOOSeMueve por "Los tres de Duplex"

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  • CCOO convoca una concentración a las puertas de la sede de la empresa en Madrid (c/ Brescia nº19) el próximo jueves de 10:30 a 13 horas

Amenazas, extorsiones, agresiones físicas... Así es como entiende Duplex Elevadores la relación habitual con los representantes de sus trabajadores y trabajadoras. Ante esta gravísima agresión a la libertad sindical, CCOO convoca una concentración el próximo jueves 22 de febrero. Si las agresiones no cesan, se elevarán las movilizaciones y las medidas legales ya en curso.

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Un ejemplo de esta precariedad es la empresa Duplex Ascensores que, además, ha sido denunciada por CCOO por prácticas antisindicales. Según el secretario general de CCOO de Sevilla, Alfonso Vidán, "ha habido una serie de presiones, de coacciones y hasta agresión física por parte de la empresa que han provocado la revocación, recurrida también por CCOO, de nuestros delegado". Ante esta situación CCOO ha convocado una concentración el próximo 22 de febrero en Madrid, ante la sede de Duplex Ascensores, para que los trabajadores y trabajadoras muestren su apoyo a los tres delegados de CCOO.

120 RAZONES PARA IR A LA HUELGA DEL 8 DE MARZO, UNA POR MINUTO

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#VivasLibresUnidas: Las secciones sindicales calientan motores ante la huelga del 8 de marzo

15-02-2018

CCOO en CESA

Protesta de los trabajadores y trabajadoras contra el ERE del pasado año. Foto de archivo

  • Tras analizar el optimista plan de negocio que la compañía eólica presentó ayer, CCOO lamenta el trato discriminatorio que reciben unos trabajadores y trabajadoras frente a otros

La garantía de empleo para los tres próximos años es un objetivo asumible para Siemens Gamesa. Así lo entiende la representación legal de los trabajadores y trabajadoras tras las declaraciones que realizó ayer la compañía durante la presentación del plan de negocio. Afirmó que “no habrá más ajustes para la plantilla durante su vigencia” y CCOO exige que lo plasme por escrito. En la mesa de negociación solo ofrece seis meses de garantía de empleo, mientras que en Alemania pacta tres años.

La adjudicación debe impulsar el desarrollo tecnológico y técnico de la región

  • CCOO plantea la necesidad de definir con urgencia una estrategia industrial en el marco del diálogo social, que recoja las oportunidades que se generan en el sector tras el anuncio de Opel y que permita adelantarse a los cambios y a su impacto en el empleo

Ayer se puso en marcha un tren de una potencia enorme. Opel Figueruelas producirá todo el Corsa a partir de 2019 y, un año más tarde, fabricará una versión totalmente eléctrica del modelo. En opinión de CCOO, el anuncio tiene una importancia capital, no solo para la planta zaragozana, sino también para su entorno industrial. El Gobierno de Aragón debe actualizar su estrategia al incorporarse a la región una industria con un elevado componente tecnológico.

CCOO reclama un canal de comunicación y colaboración fluido para ordenar el proceso

  • El sindicato se reúne con Siemens Gamesa Renewable Energy, Iberdrola y Vestas. También mantiene contactos con trabajadores de las subcontratas y de empresas de mantenimiento

Tras la adjudicación de los trabajos de mantenimiento de gran parte de los parques que Iberdrola tiene en España, se ha generado una creciente inquietud entre los trabajadores y trabajadoras. Ante la posibilidad de que se pueda perder empleo y degradar las condiciones laborales del sector eólico, CCOO ha iniciado una ronda de contactos con todos los agentes implicados. El sindicato exige una transición lo más completa posible.

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El secretario general de CCOO de Industria de Andalucía, José Manuel Moreno Cerrejón, se desplazó ayer lunes 12 de febrero a Jerez para mantener una reunión con las secciones sindicales de las tres factorías que Navantia tiene en la Bahía de Cádiz. El propósito de dicha reunión era aunar esfuerzos de cara a las negociaciones del plan estratégico y del convenio único para la compañía.

bajo cero, Geacam

  • •CCOO denuncia ante la Inspección de Trabajo a la empresa pública de Gestión Medioambiental por vulnerar el derecho de sus empleados a la salud y seguridad en el trabajo
  • •Geacam sí ha facilitado equipos invernales a los mandos superiores, pero el resto de los trabajadores “se han tenido que comprar sus propios guantes y gorros polares, camisetas y pantalones térmicos, abrigos y chaquetones para no quedarse congelados”

Los trabajadores de Geacam vienen realizando este invierno las tareas de prevención de incendios en los montes de Castilla-La Mancha a temperaturas de hasta 17ºC bajo cero; y sin que la empresa les facilite las prendas de abrigo adecuadas para protegerse de tales inclemencias térmicas.

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CCOO obtiene siete de los nueve delegados y delegadas que formaran parte del nuevo comité de empresa elegido en Sistem Melesur. La plantilla ha elegido a sus representantes por primera vez, con una participación cercana al 60%.

Una delegación de CCOO visitó el pasado octubre a la plantilla de Coca-Cola Fuenlabrada

El 13 de febrero se alcanzó un acuerdo en sede judicial entre Coca-Cola Iberia Partners y los trabajadores y trabajadoras de la planta de Fuenlabrada. Este hecho, que en cualquier ámbito se podría considerar normal, tiene para CCOO de Industria una transcendencia especial. Significa una victoria para las justas reivindicaciones de las gentes de Coca-Cola Fuenlabrada y un reconocimiento implícito por parte de la empresa de sus derechos salariales reconocidos por la Audiencia Nacional.

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El grupo estatal de trabajo del sector de la elevación se reunió por videoconferencia el 6 de febrero. Hizo balance de los encuentros que, durante los últimos meses, el sindicato ha mantenido en varias comunidades autónomas con delegados y delegadas. Además, inició los preparativos de la movilización sectorial que CCOO de Industria pretende celebrar el 29 de mayo.

El Gobierno discrimina a los trabajadores y trabajadoras afectados por la sequía que no son de Extremadura y Andalucía

  • CCOO valora positivamente la decisión tomada para Andalucía y Extremadura, pero rechaza su actitud excluyente con el conjunto de trabajadores y trabajadoras agrícolas

El Gobierno del PP, aprovechando la tramitación legislativa de una ley de medidas urgentes para hacer frente a la pertinaz sequía que azota a importantes zonas del país, solo ha tomado una decisión para los trabajadores y trabajadoras cuenta ajena del Sistema Agrario de la Seguridad Social. Reduce el requisito de jornadas mínimas trabajadas para acceder al subsidio y renta agraria, una medida que solo beneficia a las comunidades autónomas de Andalucía y Extremadura.

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SECTOR DEL MANIPULADO DE FRUTAS Y HORTALIZAS E INDUSTRIA CONSERVERA

  • La TGSS se compromete a dar una solución transitoria hasta resolver el asunto de forma definitiva durante la próxima campaña

Una delegación de CCOO se reunió ayer con la dirección general de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y del Servicio Público de Empleo (SEPE) para recordarles los innumerables problemas que se generaron tras modificar el proceso de comunicación de las jornadas de trabajo en el Sistema Especial de Manipulado de Frutas y Hortalizas e Industria Conservera. La situación, que impactó fundamentalmente en el País Valencià, Murcia y Almería, afecta al reconocimiento de las prestaciones de desempleo.

Gasolinera

  • •La Mesa tenía el objetivo de reforzar su prohibición, endurecer el régimen sancionador y adoptar medidas inspectoras y de control para evitar su proliferación

Los sindicatos CCOO de Industria y FICA-UGT han abandonado hoy la reunión de la Mesa Regional sobre Estaciones de Servicio y han anunciado su decisión de no seguir participando en este grupo de trabajo ante la decisión del Gobierno de Castilla-La Mancha de cambiar la normativa autonómica para autorizar las gasolineras desatendidas.

Responsables sindicales, de la patronal y la Inspección de Trabajo defienden la aplicación del convenio del metal contra la economía irregular

Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal FEMECO, así como la Inspección de Trabajo, han coincidido en la importancia de aplicar el convenio colectivo del metal en la lucha contra el intrusismo y las empresas irregulares en el sector.

Javier Velasco, Máximo Blanco y Ángel Jurado en la reunión con Carlos Cabanas

El 6 de febrero CCOO de Industria se reunió con el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente. Reclamó una mayor participación institucional en el marco de la atención al desarrollo rural. El sindicato cree que la incorporación de la visión de los trabajadores y trabajadoras a los debates y al diseño del sector mejoraría el conjunto del sector.

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CCOO de Industria del País Valencià consigue hacerse con cinco representantes en el comité de empresa y se hace con la mayoría. El sindicato solo presentó candidatura en el colegio de especialistas de esta planta de la Pobla de Vallbona.

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