Asamblea informativa de CCOO en la plaza zaragozana

  • CCOO de Industria acaba con el fraude y alcanza un acuerdo con una de las principales empresas del sector, que pasa a la zona verde del Semáforo Laboral Cárnico

A partir del 1 de abril los dos mil falsos autónomos que trabajan para el Grupo Jorge en Aragón tendrán derecho a vacaciones retribuidas, cobrarán los salarios que fija el convenio de la industria cárnica y harán la misma jornada que el resto de la plantilla. También, podrán cobrar el desempleo si son despedidos y recibir una prestación por incapacidad temporal cuando enfermen o sufran un accidente. Todo ello, gracias al acuerdo que pilotó CCOO y que hace unos días firmó la empresa con los sindicatos.

Campaña para frenar las tropelías de las mutuas

Las mutuas juegan con la salud

CCOO de Industria acaba de lanzar una campaña de acción sindical que pretende acabar con los abusos de las mutuas de accidentes de trabajo. Solo será efectiva si el sindicato consigue información sobre estas malas prácticas. Por eso necesita que las secciones sindicales depositen toda la información posible a través de un formulario.

Vídeo

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Usted no tiene nada

14/03/2019

Llega la segunda píldora audiovisual de la campaña #PorUnaNuevaLeyDeMutuas que lanzó CCOO de Industria para acabar con los abusos de quienes reducen el coste de los procesos de sanación de los trabajadores y trabajadoras.

Actualidad

TRABAJADORES COBRA CIUDAD-REAL

  • CCOO llevará a los tribunales a las empresas que no tiene en plantilla al 70% de las personas que trabajan para ellas. Cuatro años después del acuerdo, al sindicato se le acabó la paciencia

CCOO demandará a Liteyca, Cotronic, Cobra, Elecnor, Telecomunicaciones del Levante, ITTE, EFF, Dominion Network y Comfica ante la Audiencia Nacional por incumplir el acuerdo que hace cuatro años desconvocó la huelga que paralizó la instalación de telefonía durante semanas. Estas diez empresas, que trabajan para Movistar y para el resto de las operadoras del sector, no han reducido la subcontratación al ritmo acordado. Siguen sin tener en nómina al 70% de las personas que trabajan para ellas.

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  • CCOO de Industria exige a las administraciones que se aprueben cuanto antes las medidas para los grandes consumidores de energía

En la segunda reunión de la Mesa Técnica que busca un futuro para las plantas de Alcoa en Avilés y Coruña, CCOO de Industria ha trasladado la exigencia de que se aceleren y concreten los pasos a dar para garantizar el empleo en ambas factorías. Reclamó que se apruebe, en el menor tiempo posible, el Estatuto de la Industria Electrointensiva y que recoja las medidas suficientes para equiparar en costes eléctricos a la industria española frente a sus competidores.

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  • CCOO firma el I Convenio Colectivo de Actividades Forestales, que regulará las condiciones laborales de 32.937 trabajadores y trabajadoras hasta 2020

Los sindicatos CCOO de Industria y FeSP UGT y las patronales ASEMFO, FEEF y ASERPYMA, firmaron el 12 de marzo el I Convenio Colectivo de Actividades Forestales. Durante cuatro años los salarios se incrementarán entre un 20 y un 22%. El nuevo convenio afecta a las treinta y tres mil personas que trabajan en algo más de tres mil quinientas empresas.

Reunión en Barcelona de la sección sindical intercentros de CCOO en ABB

  • CCOO lamenta la escasa información que ha recibido de una operación tan importante para la plantilla. Reclama a la dirección que ponga fecha a una reunión cuanto antes

Tres cosas ha hecho CCOO desde que conoció la decisión de ABB de vender a Hitachi el negocio de redes eléctricas: exigir garantías de empleo ligadas a los planes industriales y de inversión; solicitar una reunión a la dirección de la empresa y coordinarse con el resto de sindicatos europeos para diseñar la estrategia a seguir. La división que adquiere la compañía japonesa tiene una plantilla de 36.000 personas en todo el mundo, mil trabajan en las plantas de Zaragoza y Córdoba.

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Esta mañana se ha celebrado el juicio por la decisión de la dirección de Endesa de eliminar la tarifa del empleado y otros beneficios sociales al personal jubilado y a sus viudos y viudas. CCOO presentó una demanda junto al resto de sindicatos, porque entendían que la eléctrica recortaba unas condiciones que estaban blindadas y que se vincularon a renuncias y a sacrificios de la plantilla.

8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

En las empresas del ámbito de CCOO de Industria trabajan 767.008 mujeres

  • Un informe de CCOO de Industria hace una radiografía sobre la situación de las trabajadoras en las empresas de sus sectores

CCOO de Industria acaba de elaborar un informe sobre la situación de la mujer en su ámbito de actuación. El estudio confirma que en la industria y el campo padecen los mayores índices de precariedad. El 31,6% tiene un contrato temporal, el 35,7% está ubicada en un grupo ocupacional inferior a su formación y son trabajadoras el 63% de las personas contratadas a tiempo parcial.

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Las mujeres pararon para cambiarlo todo

11/03/2019

Galería de fotos

8 de Marzo: Que viva la lucha de la mujer obrera

11-03-2019

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Paramos porque las queremos #VivasLibresUnidas

06/03/2019

Más noticias

En febrero el paro aumentó en ocho comunidades autónomas

  • El desempleo aumentó un 6,88% y la afiliación a la Seguridad Social cayó un 3,36%. Ocho comunidades perdieron empleo y nueve lo crearon

El paro que se registró en febrero en el sector agrario se sitúa en las 153.576 personas, un 6,88% más que en enero y un 8,79% menos que hace un año. En todos los sectores bajó el desempleo salvo en el primario y entre el colectivo sin empleo anterior. Las causas de esta caída se encuentran en que finalizó la recolección de la aceituna y de los cítricos. También influyó la subida de la base de cotización por el incremento del salario mínimo.

El cambio accionarial y la posible pérdida de carga de trabajo centraron la reunión

El pasado martes se reunió la sección sindical intercentros de CCOO en Alestis en la planta de Aerópolis de Sevilla. El debate de la reunión giró en torno al proceso de cambio accionarial de la compañía y la repercusión de la caída de carga de trabajo provocada por la cancelación del programa A-380 por parte de Airbus. También se analizó el proceso electoral de Alestis Aerópolis.

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¿Mujer, diversidad y empleo son una mala combinación?

05/03/2019

Huelga en Embutidos Rodríguez

CCOO ha convocado nuevas jornadas de huelga en la empresa Embutidos Rodríguez, la primera de ellas, la próxima semana. El motivo es la falta de acuerdo con la empresa sobre la contratación como personal de la cárnica de los 400 empleados y empleadas que ahora son “falsos autónomos” y la readmisión de los 11 despedidos con motivo del paro del pasado 16 de enero. La dirección de la empresa rechazó un acuerdo ante el SERLA por lo que CCOO ha reemprendido las medidas de presión.

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  • CCOO exige que la nueva adjudicataria subrogue los puestos de trabajo o que la multinacional japonesa mantenga el empleo y deje de mirar para otro lado tras perder el concurso

El medio centenar de trabajadores y trabajadoras de Fujitsu que realizaba la atención informática para el Servicio Andaluz de Salud perderá su empleo el 15 de marzo, si no se arregla el desaguisado que ha provocado la decisión de la Junta de adjudicar el contrato a Pulsia Technology.

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Hay #1000Motivos para ir a la huelga del #8deMarzo

28/02/2019

A los delegados y delegadas de CCOO en AtoS IT les preocupa la alarmante degradación de la empresa. Reclaman a la dirección que cumpla lo pactado en el Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva; que firme acuerdos y convenios adecuados y que actúe con responsabilidad.

El código ético de Mecalux queda en un mero panfleto de marketing corporativo

  • CCOO denuncia a la empresa por vulnerar los derechos fundamentales

El 28 de febrero los servicios jurídicos de CCOO de Industria, en coordinación con CCOO en Mecalux, presentaron una denuncia contra Mecalux en la Audiencia Nacional, por vulnerar los derechos fundamentales que recoge la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

Fraude en la industria cárnica

Pincha aquí para acceder al Semáforo Laboral Cárnico
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  • CCOO mantendrá la herramienta en su página web pese a las amenazas que ha recibido de la patronal y de algunas empresas del sector. No permitirá que se coaccione la libertad sindical

Dos cosas han pasado desde que CCOO de Industria puso en marcha el “Semáforo Laboral Cárnico” a finales de diciembre. El sindicato ha conseguido regularizar a más de 1.300 falsos autónomos que trabajaban en empresas que se resistían a hacerlo y ha sido amenazado por la Asociación Nacional de Industrias de la Carne de España (ANICE). La patronal le reclama que retire la herramienta que ha acabado con el fraude en siete empresas y le acusa de dañar su honor y la imagen del sector. CCOO le recuerda que no puede cercenar el libre ejercicio de la actividad sindical.

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  • La Dirección General de Trabajo Autónomo y Economía Social cerrará el proceso antes de tres meses. Cree que la cooperativa es una organización piramidal y un mero intermediario

CCOO ha tenido acceso al expediente de descalificación que el Ministerio de Empleo envió hace unos días a Servicarne, que todavía facilita mano de obra barata a un buen puñado de empresas de la industria cárnica. La mayor cooperativa de trabajo asociado podrá presentar alegaciones hasta mediados de febrero y en un plazo máximo de tres meses concluirá el proceso. Son tan sólidos los argumentos que esgrime la Dirección General de Trabajo Autónomo y Economía Social, que el sindicato CCOO está firmemente convencido de que su final se acerca.

Vídeos

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Vicente Canet: "Ya es posible consumir carne de forma responsable"

27/12/2018

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Lola Santillana: "Hay que quitar la licencia a Servicarne"

27/12/2018

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Vicente Canet: "5.300 personas ya tienen derechos"

27/12/2018

Presentación del "Semáforo Laboral Cárnico" en la sede de CCOO

  • El sindicato CCOO da una vuelta de tuerca a su campaña contra la explotación laboral y pone en marcha una nueva herramienta

CCOO ha presentado el Semáforo Laboral Cárnico, herramienta con la que intensifica su campaña contra el uso de falsas cooperativas de trabajo asociado. El sindicato ha logrado que en un año, gracias a sus denuncias y a la actuación de la Inspección de Trabajo, 5.300 “falsos autónomos” sean considerados asalariados.

Nace "Apuntes para la Acción", nuevo boletín informativo sobre política sindical

Apuntes para la Acción

Más noticias

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El consejo de ministros autorizó el viernes tramitar de forma urgente el Estatuto del Consumidor Electrointensivo, para mitigar los efectos de los costes energéticos sobre la competitividad. Se cumple así una de las grandes reivindicaciones de CCOO de Industria. El sindicato exige desde hace meses despejar, cuanto antes, las incertidumbres que pesan sobre los sectores intensivos en consumo eléctrico.

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La reunión que mantuvieron hace unos días CCOO de Industria, UGT FICA y Confemetal con Soledad Serrano, se centró en la prevención de riesgos laborales, en el contenido normativo del convenio sobre formación en salud laboral y en el papel que debe jugar la Inspección para garantizar que se cumple.

I Conferencia de la Sección Sindical Intercentros de CCOO en Verallia

Los días 18 y 19 de febrero tuvo lugar la conferencia para elegir los nuevos órganos de dirección de la sección sindical intercentros de CCOO en Verallia. Asistieron once delegados de Zaragoza (1), Montblanc (3), Sevilla (3), Azuqueca (1) y Burgos (3). Se eligió a Jaime Liria como secretario general.

Pancarta en uno de los accesos a la factoría

  • Los ánimos se caldean en la factoría. CCOO exige que a la empresa que cumpla el convenio y deje de desviar carga de trabajo

Saint Gobain Cristalería incumple en Avilés, de forma sistemática y deliberada, el convenio colectivo y los acuerdos que alcanzó con el comité. Por eso la plantilla respondió de forma abrumadora a la huelga que los sindicatos convocaron el 14 de febrero. Fue secundada por la totalidad de la plantilla.

Representantes de CCOO en la comisión de seguimiento

  • CCOO trabaja para que no se pierdan puestos de trabajo, se genere industria y no quede un desierto industrial allí donde había explotaciones mineras

Esta mañana se ha celebrado la primera reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una transición justa de la minería del carbón y desarrollo sostenible de las comarcas mineras 2019-2027.

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  • Ante la decisión del gigante aeronáutico de dejar de fabricar el A380, CCOO exige a la compañía que cumpla el compromiso de mantener los puestos de trabajo

CCOO trabaja desde hace tiempo para paliar la pérdida de carga de trabajo y sus efectos. Lamentablemente, la propuesta de acuerdo que este sindicato alcanzó con la empresa, y que ofrecía garantías de empleo, fue rechazada por el resto de representantes de la plantilla. Ahora que se dice adiós al A380, CCOO le reclama que cumpla el compromiso que trasladó al comité.

La reunión se celebró en la sede de CCOO de Industria de Euskadi en Bilbao

El 25 de febrero se celebró, en los locales del sindicato en Bilbao, una reunión de coordinación de los delegados de CCOO en ThyssenKrupp Steel y en Tata Steel. También participaron en el encuentro representantes de CCOO de Industria de Euskadi y de la sección sindical interempresas en ThyssenKrupp.

Quien se beneficie del Estatuto de la Industria Electrointensiva deberá comprometerse a mantener el empleo y la producción

  • El sindicato espera que el paquete de medidas se apruebe de forma inmediata para acabar con una incertidumbre que dura ya demasiados años

CCOO de Industria ha presentado, durante el periodo de consulta pública, sus aportaciones al Real Decreto por el que se pretende regular el denominado Estatuto de los Consumidores Electrointensivos. El sindicato espera que se convierta en una herramienta real y con contenido que permita mejorar la competitividad de los sectores intensivos en consumo eléctrico.

Elecciones sindicales en Iveco.

Nuestro sindicato ha obtenido 8 representantes, por 5 de UGT, otros 5 de CGT y 3 para el corporativo de Cuadros-SETI en un comité compuesto por 21 personas.

Reunión del 12 de febrero en Madrid

CCOO de Industria se reunió hace unos días en Madrid con sus secciones sindicales en ArcelorMittal, Asturiana de Zinc, Alcoa, Celsa, Sidenor, Ferroatlántica, Siderúrgica Sevillana, Solvay, Acerinox, Siderúrgica Balboa y Corrugados Getafe, las grandes consumidoras de energía. Juntos, analizaron la situación del sector, su futuro y el Estatuto de Consumidores Electrointensivos que se ha comprometido a desarrollar el Gobierno.

450.000 personas trabajan en la industria textil de Myanmar

  • CCOO de Industria recoge en un informe las conclusiones de la visita a la cadena de suministro de Mango en el país asiático

“Myanmar es un país con un gran presente y futuro en el sector textil”. Esta frase, extraída del último informe de la Secretaría de Internacional de CCOO de Industria, explica las razones por las que el sindicato se animó a conocer las características de la cadena de suministro de Mango en el país asiático, pese a que no es uno de sus principales proveedores. Diez empresas y once mil personas trabajan para la multinacional española en la antigua Birmania. Aunque no se han producido grandes conflictos laborales, el sindicato advierte de que surgirán si no mejoran las condiciones de trabajo y los salarios.

El preacuerdo se alcanzó en noviembre y se ha firmado esta mañana

  • Cobrarán un 2% más cada año y tendrán menos jornada y mejores permisos y prestaciones

CCOO de Industria acaba de firmar con la patronal APROMAR el Convenio Colectivo de Acuicultura Marina, que hasta 2020 regulará las condiciones laborales de las cuatro mil personas que trabajan en el sector. Afecta a 210 empresas, que disponen de un total de 323 granjas productivas. Los salarios se incrementarán un 2% cada año, nadie cobrará menos de catorce mil euros al año y se adquiere el compromiso de que el 75% del empleo sea fijo.

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