Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. INDUSTRIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. INDUSTRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. INDUSTRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO de Industria | 25 julio 2021.

Santiago Va Gil: “Con el servicio de prevención ajeno tenemos una guerra abierta desde hace mucho tiempo”

  • Responsable de Salud Laboral de CCOO de Industria de Aragón

Hoy entrevistamos a Santiago Va Gil, responsable de Salud Laboral de CCOO de Industria de Aragón, para hacer un recorrido por el sector laboral cárnico y ver en qué condiciones se encuentran las personas trabajadoras.

22/07/2021.
Santiago Va Gil, responsable de Salud Laboral de CCOO de Industria de Aragón

Santiago Va Gil, responsable de Salud Laboral de CCOO de Industria de Aragón

Santiago Va comenzó en el sector de la industria metalgráfica; lleva 11 años en la Federación de Industria de Aragón y ha estado 12 años como delegado de personal. En la actualidad su responsabilidad es coordinar y hacer que la prevención de riesgos laborales se lleve a cabo de forma adecuada.

Tras más de un año de pandemia debido a la Covid-19, asegura que es necesario seguir trabajando desde la federación para proteger a los trabajadores y trabajadoras del sector laboral cárnico en España. Un sector muy expuesto que sufre a menudo diversos problemas de salud. 

¿Qué riesgos están presentes en el sector cárnico?

Existen riesgos muy comunes como son los trastornos musculoesqueléticos y problemas por trabajos a baja temperatura, además de muchos trabajadores y trabajadoras que sufren sordera ya que se someten a mucho ruido.

¿El riesgo biológico figura entre los principales riesgos? 

Sí, es uno de los riesgos más comunes en las matanzas, pero a día de hoy es uno de los tantos riesgos que existen en el sector.

¿Crees que el deterioro de condiciones de trabajo (falsos autónomos) tiene impacto en la salud?

Sin duda. Gracias a convertir a esos falsos autónomos en trabajadores y trabajadoras asalariados por cuenta ajena, hemos conseguido unas condiciones de trabajo más dignas, que generan una mejor salud mental a las personas trabajadoras. Aunque tenemos que hacer mucho hincapié en los riesgos psicosociales que existen en el sector cárnico ya que sectores como este están sometidos a mucha carga de trabajo y a trabajos muy complicados, como son el estrés que genera trabajar con determinadas herramientas como cuchillos, y sobre todo en puestos de trabajos sin apenas distancia con otras personas, en una situación cercana al hacinamiento.

¿Crees que la transición ecológica afectará al sector? 

Yo creo que cuando se empiece a controlar el crecimiento o producción del sector porcino, creo que sí nos va a afectar. Sobre todo, porque el sector porcino está muy relacionado con el mercado asiático y ya hay rumores de que el propio mercado va a reiniciar su actividad.

¿Qué impacto tiene sobre la sostenibilidad las macrogranjas?

En mi opinión las macrogranjas tienen un impacto ambiental importante por los residuos que los mismos animales generan. Estos no se pueden verter sin más, sino que tienen que tener un tratamiento previo. En Aragón veo muy complicado llegar a un acuerdo con el tema de las explotaciones agrarias de grandes dimensiones.

¿Qué está pasando con los servicios de prevención ajeno? 

Con el servicio de prevención ajeno tenemos una guerra abierta desde hace mucho tiempo. Se trata de un servicio que las empresas pagan según el número de horas que dedican a desarrollar la actividad dentro del centro de trabajo. Reduciendo de manera importante la calidad del servicio. En muchas ocasiones nos encontramos con situaciones muy controvertidas ya que las mismas personas que realizan esa vigilancia de control de la salud o evaluaciones de riesgos son conscientes de que su trabajo depende y se financia precisamente con los contratos que las empresas de servicio de prevención tienen con las empresas a las que prestan servicios.

¿Qué opinión te merece que, en plena pandemia, se ejecutaran ERTEs en los mismos? 

Me parece que no tiene sentido y más cuando el propio Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, generó un propio procedimiento para servicios de prevención; deberían haber estado a la altura y no ha sido así. Considero que en muchas ocasiones los servicios de prevención durante esta pandemia no han estado al nivel requerido.

¿Qué puede hacer un trabajador o trabajadora que sospeche que la evaluación de riesgos, llevada a cabo por un servicio de prevención ajeno, no recoge bien sus riesgos y por tanto su salud esté comprometida?

Lo primero que tienen que hacer es acudir al sindicato a asesorarse y, una vez hayamos realizado el asesoramiento y valorado que su situación no cumple con la norma, automáticamente proceder a las denuncias pertinentes a la Inspección de Trabajo.