CCOO de Industria | 3 julio 2024.

Las negociaciones del metal de Alicante cerca del bloqueo.

  • Las empresas de Alicante quieren empobrecer a las personas trabajadoras del sector.

Ante esta situación, CCOO y UGT realizarán asambleas en el sector para planificar movilizaciones si el bloqueo persiste.

07/06/2024.
Imagen de archivo.

Imagen de archivo.

Tras más de cuatro meses de negociaciones desde CCOO y UGT queremos informar a las trabajadoras y trabajadores del sector del metal de Alicante de la situación actual de la negociación del convenio colectivo.

BLOQUEO, esta sería la mejor forma de definir el estado de la negociación.

Durante este tiempo sólo hemos tenido una coincidencia con la patronal: El sector del metal atraviesa un momento crítico, con dos elementos claramente objetivos, las personas trabajadoras cada vez son más reticentes a trabajar en el sector y las empresas tienen enormes dificultades para encontrar personal cualificado, y ello, repercute en la pérdida de talento y la apatía /desmotivación de la clase trabajadora.

El diagnóstico es compartido, pero hasta aquí las coincidencias. Desde CCOO y UGT defendemos que para evitar la hemorragia que supone la huida de las personas a otros sectores, el convenio colectivo tiene que volver a ofrecer: salarios dignos, reducir la jornada laboral y mejorar los derechos de conciliación.

EXIGIMOS LA RECUPERACION DEL PODER ADQUISITIVO PERDIDO DURANTE ESTOS AÑOS DE INFLACION DESBOCADA COMO PUNTO DE PARTIDA PARA DESBLOQUEAR LAS NEGOCIACIONES.

Resulta surrealista que FEMPA comparta con nosotros el diagnóstico y la necesidad de hacer atractivo el sector y a renglón seguido ponga encima de la mesa incrementos salariales irrisorios: 3,9 % para 2024 y 3,7 % para 2025. Si recordamos que la pérdida de poder adquisitivo ha sido del 7,5%, ésta subida global del 7,6% nos condena a mantener dicha pérdida durante los próximos años.

Para acabar de arreglar la situación, de reducción de jornada no quieren ni hablar.

La recurrente comparación con los convenios de Valencia y Castellón no está justificada puesto que en estas provincias no se ha perdido poder adquisitivo, se han conseguido mejoras en derechos de conciliación y se mantienen cláusulas de revisión salarial adecuadas e incrementos dignos. Parece que FEMPA quiere aumentar las distancias y seguir empobreciendo a las personas trabajadoras de Alicante frente a las de Valencia y Castellón.

En este camino no nos van a encontrar. Mantenemos nuestra última propuesta que pasa por un convenio 2024-2027, con incrementos del 5,55% por cada año de vigencia y mejorando la cláusula de revisión salarial en los términos contemplados en el AENC. Consideramos que la reducción de jornada puede ser un elemento estratégico en esta negociación y estamos ante una oportunidad única de mejorar el tiempo de descanso que recordemos es un objetivo a corto-medio plazo establecido por el ejecutivo.

La situación se aproxima peligrosamente al bloqueo de las negociaciones por la irresponsabilidad y estrechez de miras de las empresas del metal de Alicante. UGT y CCOO convocaremos asambleas en centros de trabajo y una gran asamblea central el próximo viernes, 14 de junio, para planificar las acciones a realizar en caso de mantenerse la situación actual..

Seguiremos informando

Documentación asociada

COMUNICADO 7 JUNIO 2024 SITUACION NEGOCIACIÓN CC INDUSTRIA METAL DE ALICANTE

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Documentación asociada

COMUNICADO 7 JUNIO 2024 SITUACION NEGOCIACIÓN CC INDUSTRIA METAL DE ALICANTE