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Se ha vuelto a reunir la comisión de seguimiento del acuerdo que firmaron, hace ahora cinco años, los sindicatos, el Gobierno y las empresas para ofrecer una solución a las personas y a los territorios afectados por el cierre de las centrales térmicas de carbón. CCOO de Industria reclamó esta tarde que se establezcan mecanismos de ajuste para conseguir el objetivo.
La plantilla de los centros de trabajo que Vestas tiene en España paralizará la actividad el 27 y el 28 de marzo y el 1 y el 2 de abril. Con estos primeros días de huelga el personal de mantenimiento visibilizará su descontento con la posición que defiende la dirección en la mesa de negociación del convenio colectivo. La empresa a todo dice que no, recorta salarios y propone compensar y absorber las subidas que ahora se pacten.
Los sindicatos CCOO y UGT iniciaran las movilizaciones el próximo 18 de marzo a las 12:00 horas en la sede de la eléctrica en Madrid ante la injustificable posición de Iberdrola en la negociación del convenio colectivo. La segunda empresa del IBEX mantiene una posición de bloqueo en la negociación salarial de su plantilla en contraposición a la generosidad en el reparto de dividendo, beneficios y retribuciones de la alta dirección de la compañía. La negociación del convenio está abierta desde el 15 de enero de 2025.
CCOO de Industria participó ayer en la segunda reunión del grupo de trabajo de materias primas minerales, que convocó la Dirección General de Política Energética y Minas. En representación de esta organización sindical acudieron Jesús Crespo y Carlos Núñez. El primero es su responsable de materias primas. Considera un buen punto de partida la actualización del plan de acción. El acto lo presidió el Secretario de Estado de Energía.
LA SUSTITUCIÓN DE AEROGENERADORES PRODUCE, DE MEDIA, UN 45% MÁS DE ENERGÍA EN EL MISMO EMPLAZAMIENTO, PERO RESTA EMPLEOS
El 19 de diciembre se celebró la 4ª Conferencia de CCOO en el grupo Naturgy para renovar los órganos de dirección del sindicato en la empresa. Asistieron los máximos órganos de dirección de CCOO de Industria y 12 delegadas y 18 delegados elegidos en todas las empresas y centros de trabajo. Una parte se conectó de forma telemática.
Con una asamblea de delegados y delegadas de la provincia de Albacete, CCOO de Industria inició ayer la puesta en marcha de un grupo de trabajo del sector de mantenimiento de renovables. Analizará las condiciones laborales de unas diez mil personas y dará continuidad a la campaña sindical “El riesgo cero no existe”.
En el día de ayer UGT-FICA y CCOO de Industria se reunieron con una delegación de los Ministerios de Industria y Transición Ecológica, encabezada por la Secretaria Estado de Industria, Rebeca Torró. Continuarán manteniendo encuentros con diferentes instituciones y grupos políticos, movilizaciones y otras actuaciones para revertir la situación.
CCOO de Industria, y la sección sindical de CCOO en Repsol, muestran su preocupación e indignación por las declaraciones que realizó ayer la compañía, en las que no se tuvieron en cuenta a las personas trabajadoras y el esfuerzo de los territorios. El sindicato solicitará de inmediato reuniones con la compañía y con los ministerios implicados para que, desde el diálogo, se construya una solución en la que no se ponga en peligro la industria, las inversiones, los territorios y el empleo.
GE Renovables tiene intención de eliminar novecientos empleos del negocio de la eólica marina. 750 están en Europa. En Barcelona, donde se encuentra el centro español de referencia, podrían desaparecer unos 150 puestos de trabajo. CCOO entiende que se trata de una operación financiera, por eso hará todo lo posible por revertir una espiral que solo enriquece a unos fondos de inversión a costa del empleo y de la capacidad productiva.
UGT FICA y CCOO de Industria valoran positivamente el acuerdo alcanzado que debe garantizar la viabilidad de la empresa en España, y espera que Siemens Gamesa actúe con responsabilidad ante la reestructuración de oficinas que ha anunciado. Desde CCOO de industria y UGT FICA se solicita que este proceso se resuelva con la aplicación de medidas no traumáticas, fomentando la recolocación y la creación de nuevos puestos de trabajo en España, bien en Siemens Gamesa o en el grupo Siemens Energy.
Por el momento, la aplicación tiene efectos desde el pasado 1 de marzo de 2024. La imposibilidad de alcanzar un acuerdo con la Dirección respecto de la fecha de retroactividad, llevará de nuevo a UGT y CCOO ante la Audiencia Nacional buscando declarar la aplicación de la sentencia desde el 1 de enero de 2021.
Trabajadoras y trabajadores de Iberdrola procedentes de varios puntos del Estado se concentrarán mañana viernes, a las 11:00 horas, frente a la sede de la compañía en Bilbao, coincidiendo con la Junta General de Accionistas. En el interior, CCOO preguntará a la eléctrica si con la oferta que hace un año hizo el presidente de buscar “sin descanso” una salida al conflicto solo se buscaba ganar tiempo y cómo se compensará la abultada pérdida de poder adquisitivo.
