Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. INDUSTRIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. INDUSTRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. INDUSTRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO de Industria | 28 noviembre 2022.

Concluye el proyecto europeo que analizó la participación de las personas trabajadoras en la batalla contra el Covid

  • Duró dos años, participaron siete países y acabó en septiembre. Recientemente se publicó el informe final y las conclusiones

Sindicatos y patronales de la República Checa, Estonia, España, Lituania, Polonia y Rumanía colaboraron durante los dos últimos años, y en plena pandemia, para tratar de mejorar la participación de las personas trabajadoras en la implementación del Pacto Verde Europeo. 

18/11/2022. CCOO de Industria
Imagen de la portada del informe final

Imagen de la portada del informe final

Son seis los objetivos del proyecto “Contemporary Challenges of Employee Participation - Opposing the Negative Results of Covid-19”:

  • Sensibilizar a las empresas y a las personas trabajadoras sobre las consecuencias de la crisis del Covid-19 en la agenda del Pacto Verde Europeo.
  • Incrementar el conocimiento de los representantes legales de las personas trabajadoras (RLPT) sobre los mecanismos de transición justa para una mejor implementación de las políticas en las empresas. 
  • Ampliar las asociaciones entre la Unión Europea y los países candidatos para promover el intercambio de información y una mayor difusión del conocimiento. El objetivo es construir alianzas y mejorar los mecanismos de participación de las personas trabajadoras.
  • Intercambiar conocimientos entre los socios del proyecto, incluidos los comités de empresa europeos, sobre mecanismos de participación de la representación sindical. Se pretende mejorar la participación en las empresas en torno al Pacto Verde.
  • Fortalecer las asociaciones para mejorar la cooperación durante el período de transición, identificar las mejores prácticas y compartir información sobre cómo fortalecer la resiliencia para el futuro.
  • Desarrollar la plataforma de discusión en un período post pandemia sobre cómo superar la crisis económica en Europa.

Durante su desarrollo se realizaron cinco encuentros entre las y los participantes. Estas son sus principales conclusiones:

  • La transformación climática necesaria para alcanzar los objetivos del Pacto Verde Europeo afecta tanto a las empresas como a las comunidades, incluidas las personas trabajadoras.
  • El diálogo social es la herramienta adecuada para garantizar que nadie se quede atrás en el proceso de transición climática, es decir, que haya una transición justa. Permite, en beneficio de las empresas y de las personas trabajadoras, implicar al personal en las actividades de las compañías que aplican el Pacto Verde. Así, podrán influir en el proceso, tanto a nivel nacional como europeo.
  • Es necesario sensibilizar al conjunto de la sociedad sobre la necesidad de una transición justa.
  • También es necesario reforzar el papel de los sindicatos en la toma de decisiones de las empresas.
  • Además, el proyecto concluye que es fundamental que los interlocutores sociales trabajen juntos, basándose en la comprensión de los beneficios del diálogo social.
  • Las medidas dirigidas a las mujeres en la transición energética deben ser holísticas y abarcar los ámbitos de la educación, el mercado laboral, las infraestructuras y las medidas para cambiar las normas sociales.
  • Se debe tener en cuenta la voz de las mujeres en el tema de la transformación climática, incluyéndolas en los procesos de toma de decisiones y activándolas para que actúen. Hay que identificar los retos y las oportunidades para las mujeres en la transición climática y garantizar que sea equitativa para ellas.
  • Identificar el potencial de nuevos sectores y posibles nichos de empleo, tomando especial importancia la formación continua de las personas trabajadoras. 

Se adjunta el informe final en español y el artículo de Katarzyna Pietrzak, la experta que lideró el proyecto.

Web del proyecto: http://employeeparticipation.com/