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Tras una intensa jornada de negociación que se prolongó hasta bien entrada la madrugada, CCOO ha alcanzado un preacuerdo con la Dirección de Airbus, junto con las organizaciones sindicales SIPA y ATP, sumando las tres organizaciones más del 75 % de la representación sindical de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo Interempresas.
CCOO Airbus ha alcanzado un preacuerdo con la dirección de Airbus que recoge las principales reivindicaciones respaldadas por su afiliación: con incrementos del 5% en enero de 2026 y del 5% en abril de 2027, además de un 0,5% para RSI y un 0,5% para promociones en cada ejercicio, una revisión salarial global del 12% durante la vigencia del acuerdo con cláusula de garantía ligada al IPC; el mantenimiento del teletrabajo; la protección del personal de Espacio; dos semanas de vacaciones flexibles y la suspensión de la metodología Bradford. Tal y como se comprometió, el sindicato someterá el acuerdo a un referéndum vinculante de toda la plantilla.
La plantilla de Airbus ha respondido al llamamiento de CCOO con una amplia movilización este martes 23 de junio frente al edificio de Dirección y Recursos Humanos en la planta de Getafe y en todos los centros que tiene Airbus en España, en rechazo a la decisión unilateral del Grupo Airbus de limitar el teletrabajo a un máximo de un día semanal, una medida que consideran un recorte de derechos recogidos en convenio.
El secretario general de CCOO Industria, Francisco San José, ha visitado esta mañana las instalaciones de ITP Aero en Ajalvir (Madrid), donde, junto a Antonio Narro secretario de Organización de CCOO Industria Madrid y la sección sindical de CCOO, ha mantenido un encuentro con la dirección de la empresa. Durante la reunión, la compañía ha presentado su plan industrial y los nuevos programas de desarrollo, mientras el sindicato ha trasladado la necesidad de garantizar empleo estable, mejoras laborales y una participación efectiva de la representación de las personas trabajadoras en los procesos de transformación de la empresa.
Desde CCOO denunciamos que el llamado Plan Estratégico 2026-2029 repite una fórmula que ya conocemos demasiado bien: grandes anuncios, objetivos inflados, mucha propaganda y, una vez más, la plantilla colocada en el centro de los sacrificios. El propio documento reconoce problemas estructurales que este sindicato lleva años señalando: subactividad, dependencia de decisiones políticas, elevados costes en la organización estructural de la empresa sin beneficio económico y ausencia de una planificación industrial estable.
La Federación de Industria de CCOO ha debatido en Córdoba sobre el futuro industrial, la defensa europea y los derechos de las personas trabajadoras en una jornada en la que se han abordado los nuevos retos geopolíticos, el papel de la industria de defensa, la formación y las tecnologías duales.
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy, el número de personas ocupadas en el sector industrial español durante el primer trimestre de 2026 es de 3.064.900 (149.600 más que en el primer trimestre de 2025), lo que significa un crecimiento anual del 5%. De esa población, 870.800 son mujeres, el 28,4% de ese total, y aportan el 30% del crecimiento.
CCOO en Navantia exigimos a la direcci贸n la apertura urgente de la negociaci贸n del Plan Estrat茅gico.
Hace casi tres años, después de la finalización del PEN 2018-2022 sin alcanzar sus objetivos, la dirección de Navantia presentó un proyecto de Plan 2023-2027 con muchas carencias que necesitaba definición, compromiso y negociación con la parte social. Interrumpida dicha negociación en el verano de 2023, no se ha vuelto a discutir un tema crucial.
El reciente seminario celebrado en la Fundación Academia Europea e Iberoamericana de Yuste ha analizado la evolución del papel de la UE en un contexto internacional cada vez más complejo. Estuvieron presentes Iván Moreno, responsable de Defensa de CCOO de Industria, e Isabel Fernández, responsable de la Industria Manufacturera.
CCOO Industria ha participado en la presentación del programa IN+DEF, una iniciativa impulsada por los Ministerios de Defensa, Industria y Turismo, y Ciencia, Innovación y Universidades, con el objetivo de reforzar la soberanía tecnológica en el sector de la seguridad y defensa en España. El acto ha contado con la presencia del secretario general de la federación, Fran San José, y de la responsable de Política Industrial, Raquel Márquez Fernández, quienes han destacado la importancia de este espacio de colaboración, seguimiento y control de las inversiones públicas, una reivindicación desde el inicio del mandato congresual.
CCOO de Industria manifiesta su profunda preocupación por la situación que se ha generado en el sector de la defensa y que podría derivar en la anulación de los reales decretos que destinaban 10.400 millones de euros a modernizar las fuerzas armadas del país. Confía en que todos los agentes involucrados la superen de forma favorable y desde el entendimiento, por el bien de la industria en España.
CCOO de Industria constituyó ayer la Coordinadora del Sector de Defensa, un espacio de trabajo y coordinación sindical que nace con el objetivo de reforzar la posición del sindicato en un momento clave para la industria y el empleo en este ámbito estratégico.
Una delegación de CCOO de Industria, compuesta por el secretario general Fran San José y por el responsable del área de Estrategias Industriales, José Manuel Casado, se ha reunido hoy con el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu y con su equipo. Analizaron la situación actual y las perspectivas de futuro de sectores industriales clave en España. El encuentro ha permitido un diálogo profundo sobre la evolución de empresas líderes y la necesidad de políticas concertadas para la defensa del empleo industrial y la soberanía estratégica.
Se constituye oficialmente la Coordinadora Estatal de Defensa, un nuevo espacio sindical destinado a coordinar la acción, el análisis y la interlocución del sindicato en el conjunto del sector de la defensa, tanto en su dimensión industrial como tecnológica y laboral.
El Área de Política Industrial de CCOO de Industria se ha reunido con tres objetivos: Formarse; desarrollar los planes de trabajo y diseñar la estrategia que desplegará durante el periodo de más actividad de la negociación colectiva. Durante los próximos meses mejorará una veintena de los treinta convenios estatales de su responsabilidad. Nueve ya están abiertos y once comenzarán a negociarse en 2026.
