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La mediación que tuvo lugar ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) finalizó con un acuerdo parcial entre CCOO y Campofrío. Se retomó la negociación del plan de igualdad y se pactaron nuevas condiciones para el teletrabajo, pero la cárnica se negó a cumplir con sus obligaciones en materia salarial, al no abonar la bolsa de vacaciones conforme a la jurisprudencia del Supremo. El sindicato interpondrá demandas individuales contra la empresa por este asunto.
La detección de peste porcina africana en Catalunya ha generado bloqueos de exportaciones y riesgo de paralización productiva. CCOO de Industria reclama una reunión inmediata con las administraciones públicas y la aplicación de medidas que garanticen el empleo, los salarios y la seguridad en el sector porcino.
Retrasar la negociación del III Plan de Igualdad, poner fin al teletrabajo y no abonar a las personas trabajadoras que están de vacaciones todos los conceptos económicos. Esas son las tres razones por las que la sección sindical intercentros de CCOO en Campofrío ha interpuesto esta mañana un conflicto colectivo contra la firma. El sindicato confía en que la empresa se siente a negociar cuanto antes, cumpla con su obligación y entienda que no puede modificar unilateralmente las condiciones laborales del personal.
Los días 26 y 27 de noviembre se ha celebrado el proceso congresual de CCOO en la empresa Logista, en el que se ha elegido la nueva dirección sindical. La secretaría general estará encabezada por Eva María García López, quien asume el liderazgo con el respaldo de una ejecutiva compuesta por siete personas.
La mesa que negocia el Convenio de Industrias Lácteas alcanzó ayer un preacuerdo que establece cuáles serán las condiciones laborales de las veinticinco mil personas que trabajan en el sector hasta 2028. CCOO de Industria está satisfecha con lo conseguido. El sindicato entiende que se trata de un convenio equilibrado que mejora sustancialmente el texto anterior. Durante los cuatro años de vigencia los salarios mejorarán un 11,4%. Si la inflación supera el incremento pactado, se activará una cláusula de revisión.
Hoy se ha renovado la comisión ejecutiva de CCOO en Nestlé España, que será paritaria y tendrá a representantes de todos los centros de trabajo. Este proceso refuerza el compromiso del sindicato con la participación, la igualdad y la cohesión de toda su estructura organizativa.
Las concentraciones que esta semana se han realizado en las empresas de la industria de elaboración del arroz han dado resultado. La patronal ha dejado de resistirse a que el convenio avance en derechos y en salarios. El preacuerdo que se alcanzó ayer incluye medidas tan positivas, que CCOO de Industria y UGT FICA han desconvocado la huelga sectorial del 10 de diciembre. En 2025 los salarios subirán un 4% y los más bajos un 8%.
CCOO ha solicitado a Vall Companys y a Campofrío una reunión para conocer todos los detalles de la operación que han anunciado esta mañana, según la cual el grupo cárnico catalán pasa a controlar el 75% de Carnes Selectas 2000, que realizará en exclusiva tareas de matadero y de sala de despiece. El área de elaborados frescos se integrará en una nueva sociedad. El sindicato exige que se cumplan los compromisos que adquieren las dos empresas en materia de empleo.
CCOO de Industria de Andalucía denuncia el nuevo bloqueo de la mesa estatal de negociación del Convenio de Industrias de Elaboración del Arroz, celebrada el pasado 8 de octubre, en la que la patronal volvió a demostrar su falta total de voluntad para mejorar las condiciones de un sector clave para la economía andaluza.
La reunión anual del Comité de Empresas Transnacionales (ETN) de la EFFAT se celebró en Barcelona el 1 y el 2 de octubre. Demostró, una vez más, ser la principal plataforma donde sus organizaciones afiliadas, las pesonas que coordinan y los comités de empresa intercambian experiencias.
El Área de Política Industrial de CCOO de Industria se ha reunido con tres objetivos: Formarse; desarrollar los planes de trabajo y diseñar la estrategia que desplegará durante el periodo de más actividad de la negociación colectiva. Durante los próximos meses mejorará una veintena de los treinta convenios estatales de su responsabilidad. Nueve ya están abiertos y once comenzarán a negociarse en 2026.
Acesur, grupo empresarial que acumula una larga experiencia en el sector de la producción, el envasado y la comercialización de aceite de oliva, pretende seguir encajando a sus trabajadores y trabajadoras en una clasificación profesional que responde a criterios personales anclados en el pasado. En la negociación que acaba de arrancar, CCOO de Industria presenta una propuesta que trata de reconocer la dignidad del trabajo.
CCOO de Industria de Andalucía destaca el elevado respaldo de las plantillas a las asambleas celebradas en las últimas semanas en las principales plantas arroceras del país, con especial participación en Sevilla y Cádiz, donde se concentra la mayor parte de la transformación de arroz en España. “Las asambleas han sido un éxito y han dejado un mensaje inequívoco: la plantilla del arroz no va a aceptar salarios de miseria. Mientras otros convenios estatales pactan incrementos del 3,5% y jornadas de 1.750 horas, aquí nos quieren condenar a un 1,5% sin revisión. No lo vamos a permitir”.
Con la excusa de proteger la información sensible, Nestlé España amenaza los derechos de las personas trabajadoras. Al no llegar a un acuerdo esta mañana en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), CCOO ha decidido llevar el caso ante la Audiencia Nacional. La empresa alimentaria no quiere negociar con las organizaciones sindicales un texto que garantice un equilibrio justo entre los intereses empresariales y los del personal.
CCOO de Industria ha asistido esta mañana a la jornada en la que se ha presentado la campaña "Llena tu mesa de mar", con la que el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación pretende activar el consumo de pescado en España. El sindicato está de acuerdo en este tipo de iniciativas público-privadas para asentar el sector y favorecer el empleo con derechos.
