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La movilización contra el ERE de Nestlé ya está en marcha. La Ejecutiva de CCOO Nestlé de Industria ha acompañado hoy a la plantilla de la fábrica de Pontecesures (Galicia) en la concentración convocada a las puertas del centro de trabajo para rechazar el despido de hasta 301 personas en todo el Estado.
El Comité Intercentros, órgano que lideró el proceso negociador, convoca a las 1.400 personas que trabajan en Heineken España a participar en tres jornadas de huelga los próximos 13, 20 y 27 de mayo en todos los centros de trabajo (oficinas, fábricas y comercial), por la falta de acuerdo en la negociación del incremento salarial para 2026, 2027 y 2028. Toma esta decisión después de reiteradas reuniones. Las dos últimas se celebraron en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
La dirección de Nestlé España va a sentir la presión de sus trabajadores y trabajadoras mientras dure la negociación del expediente de regulación de empleo que presentó hace tres semanas y que pretende extinguir hasta 301 puestos de trabajo. CCOO acaba de llamar a la plantilla a concentrarse a las puertas de los centros de trabajo afectados siempre que se celebre una reunión para negociar el ERE. Se trata de una convocatoria de mínimos. El sindicato se adhiere a todas las protestas que se convoquen en las diferentes plantas.
Del 21 al 23 de abril, Barcelona acoge la Seafood Expo Global 2026, la feria más importante del mundo dedicada al sector pesquero y la industria del mar, con más de 2.300 expositores de 86 países. Entre los stands, las demostraciones tecnológicas y los debates sobre el futuro del sector, CCOO Industria también está teniendo su espacio, porque donde está la industria, está el sindicato.
CCOO de Industria rechaza cualquier recorte de empleo en Nestlé España y más cuando la firma está en una muy buena situación económica. Un mes y medio después de que la multinacional suiza de la alimentación anunciara que cerró 2025 con una facturación de 2.894 millones de euros, el sindicato lamenta que haya puesto sobre la mesa el despido de hasta 301 trabajadores y trabajadoras. “Nos oponemos al ahorro en personas”.
El Comité Intercentros de Heineken España, tras informar al conjunto de la plantilla en asambleas sobre la situación de la negociación del incremento salarial en curso, ha anunciado la convocatoria de una concentración el este miércoles frente a la sede social de la compañía en Avenida de Andalucía (Sevilla).
El acuerdo alcanzado tras el periodo de consultas introduce mejoras en las compensaciones, abre la voluntariedad a delegaciones no afectadas y refuerza las garantías para la plantilla. Tras semanas de negociación del expediente de regulación de empleo presentado por PepsiCo, CCOO de Industria ha logrado mejorar las condiciones planteadas inicialmente por la empresa con el objetivo de reducir el impacto del ajuste y garantizar salidas dignas para las personas trabajadoras afectadas.
Si tras el alta hospitalaria no se agotan los cinco días de permiso retribuido que reconoce el Estatuto de los Trabajadores para atender a familiares y a personas con las que se convive, se pueden seguir disfrutando si se prescribe reposo domiciliario. Así lo confirmó la Audiencia Nacional y así lo acaba de ratificar el Tribunal Supremo. Desestima el recurso de casación que interpusieron Campofrío Food Group y Carnes Selectas 2000 contra una sentencia que dio la razón a CCOO.
El 17 de febrero volverá a reunirse la comisión que negocia el expediente de regulación de empleo que, a finales de enero, presentó PepsiCo y que amenaza con acabar con 414 puestos de trabajo en las once delegaciones de ventas que todavía tiene operativas. Ese día CCOO de Industria entregará a la empresa la plataforma reivindicativa que consensuará con UGT y USO. Se ha propuesto minimizar el impacto del ERE, garantizar compensaciones justas y asegurar la estabilidad del empleo del resto de la plantilla.
El 3 de febrero se constituirá la mesa que negociará el expediente de regulación de empleo que PepsiCo anunció ayer a CCOO y a UGT, que se opusieron con firmeza a una medida “tan drástica”. Consideran que está injustificada, que es desproporcionada y que carece de sentido, ya que no resolverá la falta de rentabilidad a la que alude la empresa para sostener un recorte de plantilla de esta envergadura. Podría afectar a entre 350 y 400 personas. El año pasado eliminó 176 empleos en Andalucía, Vigo, Tarragona, Girona y Zaragoza al sustituir la venta directa por un nuevo modelo de distribuidores.
CCOO Industria traslada su profunda preocupación a la dirección de Nestlé en España tras el anuncio del CEO mundial, Philip Navratil, de destruir 16.000 empleos, la mayoría en Europa, y exige información concreta antes del 20 de febrero para poder defender cada puesto de trabajo.
Esta mañana se ha constituido la mesa negociadora del Convenio de Industrias Cárnicas, que establecerá cuáles serán las condiciones laborales del sector durante los próximos años. CCOO de Industria ostenta el 50,69% de la representatividad y el resto se lo reparten los otros dos sindicatos.
La responsabilidad de mantener el conflicto abierto en el sector de la conserva de pescado es en exclusiva de la patronal, que ayer se negó a avanzar en salarios y en la clasificación profesional. Por lo tanto, no queda otra opción que la movilización y la huelga. El 24 se ha convocado una manifestación en Vilagarcía de Arousa (Pontevedra) y el 27 arrancarán los dos días de paro de veinticuatro horas en todo el sector.
La mediación que tuvo lugar ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) finalizó con un acuerdo parcial entre CCOO y Campofrío. Se retomó la negociación del plan de igualdad y se pactaron nuevas condiciones para el teletrabajo, pero la cárnica se negó a cumplir con sus obligaciones en materia salarial, al no abonar la bolsa de vacaciones conforme a la jurisprudencia del Supremo. El sindicato interpondrá demandas individuales contra la empresa por este asunto.
La detección de peste porcina africana en Catalunya ha generado bloqueos de exportaciones y riesgo de paralización productiva. CCOO de Industria reclama una reunión inmediata con las administraciones públicas y la aplicación de medidas que garanticen el empleo, los salarios y la seguridad en el sector porcino.
