CCOO de Industria | 21 noviembre 2024.

08/07/2024 | CCOO de Industria
Asamblea en la sede de CCOO en Barcelona

Movilización tras el verano en el textil, la química y las cárnicas para salvar los convenios: Está en juego el tiempo, el salario y los derechos de más de medio millón de personas

  • En una multitudinaria asamblea, CCOO adelanta que se prevé un otoño caliente si las patronales no desbloquean la negociación y si no hay un acuerdo sobre la reducción de jornada

Delegados y delegadas de CCOO en el textil, la química y las cárnicas han participado en una asamblea en Barcelona en la que han conocido la situación de bloqueo en la que se encuentra la negociación de sus convenios. La negativa de las patronales a avanzar hasta que no se aclare cómo quedará la reducción de jornada, llevó a este sindicato a anunciar que habrá conflicto si no hay dignidad. 

11/06/2024 | CCOO de Industria
Representantes de CCOO en la mesa negociadora del convenio

Vista para sentencia, en la Audiencia Nacional, la cláusula de garantía salarial del Convenio General de la Industria Química

  • Habitualmente, la Sala de lo Social suele emitir el fallo en unas tres semanas

Esta mañana se ha celebrado el juicio en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional relativo a la aplicación de la cláusula de garantía salarial para las personas que se incorporaron durante los ejercicios 2021 y 2023, ante la demanda presentada por CCOO y UGT, y a la que CIG se ha adherido. Este sindicato entiende que la cláusula es clara, que no diferencia sus efectos según el año o la fecha de entrada y que el 10,3% no se puede compensar ni absorber. 

02/04/2024 | CCOO de Industria
La subida salarial pactada se debe cumplir

Esteve Teijin Healthcare debe aplicar el Convenio de la Química y subir el salario de su plantilla un 10,3%

  • CCOO de Industria siempre defendió el cumplimiento de la cláusula de revisión salarial

La Comisión Consultiva de Convenios Colectivos ha dado la razón a CCOO. Según el laudo que emitió ayer este organismo, no existen las causas productivas y económicas que alegó Esteve Teijin Healthcare para descolgarse del convenio. En opinión de este sindicato, es evidente que la única intención de la empresa era la de ganar competitividad a costa de los salarios de sus trabajadores y trabajadoras. La distribuidora de oxígeno medicinal debe aplicar una subida del 10,3%. 

15/02/2024 | CCOO de Industria
Representantes de CCOO en la mesa de negociación

Arranca la negociación del XXI Convenio de la Química sin que la patronal resuelva el problema que ha generado con la subida salarial pendiente

  • Se constituye la mesa que negociará un texto que afecta a 234.000 personas trabajadoras y a 3.100 empresas. CCOO exige a FEIQUE que cumpla lo pactado y no penalice a las más jóvenes

No arranca con buen pie la negociación del XXI Convenio General de la Industria Química. Esta mañana se ha constituido la comisión negociadora pero FEIQUE, la patronal del sector, continúa incumpliendo lo que se pactó en el anterior convenio. Decidió no aplicar la subida salarial del 10,3% a quienes se incorporaron a las empresas durante los tres últimos años. CCOO de Industria ha interpuesto un conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para que la cláusula de actualización salarial se interprete según lo pactado. 

13/02/2024 | CCOO de Industria
La decisión de FEIQUE afecta especialmente a las personas jóvenes

CCOO interpone conflicto colectivo en la industria química para que la cláusula de actualización al IPC se aplique a todas las personas por igual, sin discriminación por año de entrada

CCOO y UGT acaban de interponer un conflicto colectivo sectorial para que la cláusula de actualización salarial del Convenio General de la Industria Química (CGIQ) se interprete y aplique según lo pactado. Esto es, que a todas las personas, con independencia de su fecha de incorporación, se les aplique el 10,3% y no se les pueda absorber y compensar todo o parte del mismo, en función de su fecha de ingreso en la empresa.

21/12/2023 | CCOO de Industria
La subida salarial pactada se debe cumplir

Esteve no acredita las causas que justifiquen su caprichosa decisión de incumplir el convenio y de no incrementar los salarios

  • Su mercado de pacientes está al alza, su EBITDA no deja de crecer y su previsión de pérdidas no es real. CCOO de Industria le exige que abone la cantidad acordada

CCOO de Industria no va a permitir que ninguna empresa juegue con los derechos de las personas trabajadoras. Se acaba de demostrar que no está justificada la decisión de Esteve Teijin Healthcare de no aplicar a su plantilla la cláusula de revisión salarial del Convenio de la Química, que le obliga a aumentar los salarios de las personas trabajadoras más de un 10,4% en 2024. La empresa también pretendía reducir los salarios más bajos hasta el salario mínimo garantizado en el convenio. 

24/11/2023 | CCOO de Industria
CCOO rechaza la decisión de la empresa

CCOO recuerda a Esteve Teijin Healthcare que debe cumplir el Convenio de la Química y dejar de utilizar los salarios para repartir beneficios

  • En enero, las nóminas de los y las trabajadoras del sector tienen que actualizarse según la inflación de 2021, 2022 y 2023

El Convenio General de la Industria Química fue ratificado hace dos años, por patronal y sindicatos, con una vigencia hasta 2023. En sus condiciones se recoge que las personas trabajadoras regularizarán sus salarios respecto a los incrementos pactados (1% en 2021, 2% en 2022 y 2% en 2023) y al IPC del mismo periodo. Esto supone que, el próximo mes de enero, todo el sector deberá afrontar la regularización de las nóminas de las plantillas respecto a la inflación.

25/10/2023 | CCOO de Industria
Bayer ha presentado cuatro ERES en cuatro años

Así es el ERE de Bayer: Reduce un 17% las personas afectadas e incluye salidas voluntarias y una significativa indemnización

  • CCOO consigue amortiguar el impacto del ajuste. Lamenta la deriva de la compañía, que intenta compensar sus resultados económicos mediante constantes reestructuraciones de personal

Tras nueve reuniones de negociación, ayer se alcanzó un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) de Bayer. La representación de CCOO en la mesa negociadora trabajó intensamente para conseguir sus objetivos. Finalmente ha logrado reducir la afectación, la voluntariedad de las salidas y obtener las mejores condiciones para las personas afectadas. 

08/09/2023 | CCOO de Industria
El secretario general de CCOO d'Indústria de Catalunya en una de sus intervenciones

Se celebra en Barcelona la Conferencia de CCOO en Ercros: Nace la sección sindical intercentros para mejorar derechos

CCOO en Ercros dio ayer un paso más en la organización de los trabajadores y trabajadoras. Creó la una sección sindical intercentros, que permitirá avanzar en los derechos laborales de una forma más eficiente. Renovó su comisión ejecutiva y la secretaría general por unanimidad, cargo en el que se mantiene el compañero Miguel Ángel Morales.

06/09/2023 | CCOO de Industria
La plantilla está muy mermada y CCOO duda del compromiso de la compañía con el empleo

Bayer vuelve a utilizar a su plantilla para resolver sus problemas: Cuarto ERE en unos años y escaso compromiso con el empleo

  • CCOO de Industria se pregunta si es viable esta forma de actuar cuando se recurre a ella de forma reiterada. El sindicato se ha propuesto reducir su impacto y evitar los despidos traumáticos

El 19 de septiembre se constituirá la mesa que negociará el expediente de regulación de empleo que Bayer Hispania anunció hace un par de días. Es el cuarto ERE que la empresa presenta en unos años. En esta ocasión, la multinacional propone extinguir 135 puestos de trabajo en los centros de Asturias, Catalunya y Madrid. CCOO observa la reestructuración con preocupación, puesto que la compañía utiliza con frecuencia a la plantilla como salvavidas al no alcanzar sus objetivos económicos. 

16/06/2023 | CCOO de Industria
La contribución de la industria a la riqueza nacional es del 15,3%

CCOO propone dar “absoluta prioridad” a la política industrial

  • El IESEI presenta el informe "Hace falta una apuesta real y urgente por la industria"
  • Advierte de que no será posible actualizar las pensiones, revisar la sanidad y garantizar la educación sin incrementar la productividad, la potencia exportadora y el peso de la ciencia en la industria

El Instituto de Estudios Sociales y Económicos sobre la Industria (IESEI), que promueven CCOO de Industria y la Fundación 1º de Mayo, presentó ayer en Madrid el informe “Hace falta una apuesta real y urgente por la industria”. Se recuerda que los fondos europeos Next Generation “no son la panacea”. Son medidas parciales que deben completar un plan estratégico más amplio. “El reto no está en repartirlos con mayor o menor rapidez, si no en invertirlos en proyectos que cambien el tejido productivo”.

07/06/2023 | CCOO de Industria
Asamblea de la química en Tarragona

CCOO calienta motores ante la negociación del próximo convenio de la química: Tarragona acoge la primera asamblea de delegados y delegadas

  • Se repasó la situación del sector ante 250 personas, el cambio del modelo productivo y el impacto que tendrá en el empleo la nueva Ley de Incineradoras

CCOO de Industria ha convocado esta mañana a sus delegados y delegadas de la química de Catalunya a una asamblea que tenía por título “Sindicalismo en el sector químico, retos y oportunidades”. Con el de Tarragona arranca una ronda de encuentros en los que el sindicato preparará la negociación del próximo convenio, que comenzará dentro de seis meses. CCOO tiene el 42% de la representatividad.

13/12/2022
concentración Exolum

La plantilla de Exolum se concentra contra la firma de un convenio que no garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo y que supone un enorme retroceso en derechos para toda la plantilla

Este martes 13 de diciembre los trabajadores y trabajadoras de Exolum Corporation SA, se han concentrado en la sede social de la empresa en Madrid, apoyados por otras secciones sindicales de CCOO de Industria, para evitar la firma de un convenio colectivo que no garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla. 

09/12/2022
Asamblea Flix

La Asamblea del centro de trabajo de Flix aprueba por mayoría las condiciones del acuerdo del Expediente de regulación de empleo

Este viernes 9 de diciembre se ha realizado la asamblea informativa en el centro de trabajo de Flix para exponer el principio de acuerdo alcanzado por el Expediente de Regulación de Empleo. En esta reunión hemos conseguido avanzar hasta llegar a un principio de acuerdo. Las condiciones acordadas se adaptan a los diferentes colectivos de las personas afectadas.

22/07/2022
Logo FUNDAE

La Comisión paritaria Sectorial de la Industria Química donde participa CCOO insta a la Comisión Permanente de Patronato de FUNDAE a que adopte las medidas y acuerdos que permitan que la comisión paritaria desarrolle sus funciones

La actualización del Catálogo de Especialidades formativas regulado en la OrdenTMS/283/2019, de 12 de marzo, conlleva adecuar los programas formativos de las distintasespecialidades propuestas, entre otros, por las paritarias sectoriales, conforme a lasprescripciones de la propia Orden. Su elaboración, que en años anteriores se encomendó a laparitaria sectorial correspondiente, es una tarea compleja que requiere el apoyo de entidadescon conocimiento del sector y con capacidad técnica y pedagógica suficientes.

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