CCOO de Industria | 29 febrero 2024.

Crece el empleo industrial femenino, efecto de los planes de igualdad

    Los resultados de la EPA del tercer trimestre de 2022, publicada ayer, revela un crecimiento del empleo industrial 3% respecto al mismo trimestre de 2021, al incorporarse 87.100 personas a las empresas sectoriales, lo que hace que la población ocupada en el sector alcance las 2.809.800 personas (casi iguala la cifra del mismo trimestre de 2019, que fue de 2.815.800). 

    28/10/2022.
    Mujeres Industria

    Mujeres Industria

    Esa cifra de empleo significa, en términos inter-trimestrales (en los últimos tres meses) un incremento del 1,2% respecto al segundo trimestre, al haber ocupadas 33.200 personas más que hace tres meses.

    Sin embargo, la evolución anual del empleo por géneros sigue presentando un comportamiento diferente del empleo femenino, que en el caso industrial ha aumentado un 9% (64.900 más), sin embargo, el empleo masculino solo lo ha hecho en un 0,8% (16.800 trabajadores más). Sin duda, debemos aplaudir el impulso conseguido por los planes de igualdad en el sector, que ha elevado la cifra de mujeres implicadas en la producción industrial hasta las 783.100 frente a los 2.026.700 hombres que trabajan en el sector.

    Cuando realizamos la comparación en la evolución de los últimos tres meses se deja notar la repercusión de los planes, pues tanto el empleo femenino como el masculino crecen en el entorno del 1%, 7.800 mujeres más y 25.400 hombres más

    La reforma laboral sigue dando sus frutos y la temporalidad sigue cayendo. Observamos un 12,4% en este tercer trimestre, frente al 17,9% que había hace un año. En total hay 2.563.100 personas asalariadas en el sector (76.000 más que hace un año, un 3,1% más), de las que 317.500 son temporales (127.600 menos que hace un año, un 28,7% menos). El patrón por géneros también refleja la materialización del trabajo realizado en los planes de igualdad: las mujeres asalariadas alcanzan la cifra de 730.900, al presentar un crecimiento anual del 9,9%, mientras que el volumen de asalariados hombres creció un 0,6% hasta llegar a los 1.832.200. En cualquier caso, la temporalidad femenina sigue por encima de la masculina, el 15,7% frente al 11,1%.

    En el cómputo total, el desempleo industrial se reduce un 9% (12.000 personas más) en el último año, quedando en la situación 144.600 personas, 91.500 hombres y 53.100 mujeres, cifra de desempleo femenino más alta que en los últimos trimestres, lo que podría indicar un incremento de la rotación entre el empleo femenino, puesto que el número de ocupadas se ha incrementado notablemente, a la vez que el de desempleadas crece en 14.400 mujeres (un 10,5%), mientras que el de hombres se reduce en 2.400. 

    CCOO de Industria, considera apremiante y prioritario utilizar la financiación europea y la política económica del estado en la consecución de una transformación justa y sostenible de la industria, recogiendo el apoyo que requiere la nueva movilidad y la transición energética, con la finalidad de mejorar la posición de nuestras industrias en la cadena de valor global.

    Por tanto, Comisiones Obreras sigue reclamando un Plan Estratégico Industrial acordado por todos los agentes del sector como eje esencial para afrontar los cambios que garanticen un sector industrial inclusivo, que fije como objetivo estratégico prioritario la inserción de alta calidad en el sistema productivo global, para lo que se necesita una planificación a medio y largo plazo en cuanto a las inversiones en I+D+i, en capital humano mediante la formación a todos los niveles y la generación de competencias y habilidades sectoriales estableciendo un marco de relación directa entre instituciones científicas y educativas y el sistema productivo empresarial, así como una mejora de la utilidad y del valor de las infraestructuras físicas y tecnológicas.