CCOO de Industria | 21 noviembre 2024.

12/09/2024 | CCOO de Industria

Firmados los textos del III Acuerdo Marco del Grupo FerroGlobe

  • CCOO, UGT FICA, CIG, USO y SU los respaldan por unanimidad

Las organizaciones sindicales que han firmado el III Acuerdo Marco del Grupo FerroGlobe valoran positivamente el acuerdo alcanzado ya que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo, con incrementos salariales todos los años de vigencia y con mejoras en las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

26/07/2024
FerroGlobe

Firmado el III Acuerdo Marco del Grupo FerroGlobe

El miércoles 24 de julio, las organizaciones sindicales con representación en el Grupo FerroGlobe han firmado, tras la ratificación del preacuerdo por parte de las personas trabajadoras en los centros de trabajo y por unanimidad, el acuerdo final del III Acuerdo Marco del grupo.

19/04/2024 | CCOO de Industria
Reunión de la ejecutiva de la sección sindical intercentros de CCOO en Celsa Group

CCOO en Celsa exige negociar el plan industrial que marcará el presente y el futuro del grupo

  • Se reúne en Madrid la sección sindical intercentros para analizar la situación de la compañía y diseñar la estrategia

La ejecutiva de la sección sindical intercentros de CCOO en Celsa Group se reunió en Madrid el 18 de abril para estudiar cómo se encuentra cada una de las plantas. Además, hizo balance del encuentro que unos días antes se mantuvo con el consejero delegado de grupo, que confirmó que en junio se tomará una decisión sobre la petición sindical de negociar un plan industrial. 

05/04/2024 | CCOO de Industria
Sidenor Reinosa

CCOO, UGT y USO alcanzan un acuerdo en el ERTE de Sidenor Azkoitia y Reinosa: Durará un año y tendrá una afectación máxima del 60%

  • La empresa se compromete a mejorar las condiciones económicas si los comités de empresa aceptan lo pactado

Las tres organizaciones sindicales con mayoría en la mesa de negociación alcanzaron ayer un acuerdo sobre las condiciones de aplicación del ERTE de Sidenor. Se aplicará hasta abril de 2025 y afectará al 60% de la plantilla, como máximo. Si los comités de empresa de Reinosa y Azkoitia dan su visto bueno a lo pactado, la siderúrgica aceptaría las condiciones económicas que propusieron CCOO, UGT y USO.

15/03/2024 | CCOO de Industria
Sidenor Reinosa

CCOO ya trabaja en la documentación que Sidenor entregó ayer a la comisión que negociará el ERTE, para comprobar si el ajuste está justificado

  • El expediente afecta a 465 personas de las plantas de Reinosa y Azkoitia. El sindicato tratará de determinar si los porcentajes de parada tienen sentido

CCOO de Industria ya está estudiando la información que Sidenor entregó ayer a las organizaciones sindicales que forman parte de la mesa que negociará el expediente de regulación temporal de empleo que planteó la empresa y que afecta a 465 personas de las plantas de Reinosa (Cantabria) y Azkoitia (Gipuzkoa). En la primera reunión, que tendrá lugar el 25 de marzo, este sindicato estará en disposición de confirmar si tiene sentido que, en su actual situación, el grupo siderúrgico presente un ERTE por causas productivas y organizativas. 

04/03/2024 | CCOO de Industria
Movilización de la plantilla de Acerinox del 29 de febrero

CCOO exige a Acerinox que retire las propuestas de flexibilización de jornada y la demanda de huelga ilegal

  • Para desbloquear la negociación colectiva, el sindicato convoca una concentración el jueves 7 de marzo, ante la sede de la compañía en Madrid

Ante la convocatoria de una reunión en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) para el próximo 6 de marzo en la que se intentará desbloquear la negociación del convenio colectivo de Acerinox, CCOO de Industria ha exigido a la empresa que retire la denuncia interpuesta por considerar “ilegal” la huelga convocada, así como que renuncie a la propuesta para flexibilizar la jornada.

15/01/2024 | CCOO de Industria
Reunión con las y los delegados de CCOO en Celsa Group

CCOO quiere un futuro para Celsa

  • Exige a los nuevos gestores un plan industrial, un plan de inversiones y un plan de formación para asegurar los puestos de trabajo, adaptar los centros y reciclar a las plantillas
  • El sindicato se reúne con la dirección y con su representación en la empresa y en las subcontratas

Una amplia delegación de CCOO se ha reunido esta mañana con el presidente y el nuevo consejero delegado del Grupo Celsa. El sindicato exige a la empresa, que da empleo a 3.700 personas y que cuenta con una decena de centros de trabajo en el Estado, que aclare su estado financiero tras el proceso judicial y elabore un plan industrial desde el diálogo social, que permita la recuperación y el crecimiento del grupo. También reclama formación; un plan de inversiones y que se mantenga el empleo estable y de calidad. 

10/01/2024 | CCOO de Industria
Cerca de un centenar de personas se conectaron a la sesión informativa

Las grandes secciones sindicales ya saben cómo se puede reclamar a Hacienda el dinero que la afiliación pagó de más por su pensión hasta 1978

  • Una sentencia otorga este derecho a los y a las pensionistas que abonaron una doble tributación. CCOO de Industria ha organizado una jornada informativa sobre la materia para aclarar dudas

Son muchos los y las pensionistas que, hasta diciembre de 1978, cotizaron tanto a la Seguridad Social como a las mutualidades laborales, con retención de IRPF. Una sentencia del Tribunal Supremo reconoce que esas personas pueden recuperar parte de lo que aportaron en esa doble cotización. CCOO de Industria ha explicado esta mañana al comité de secciones sindicales las gestiones que deben realizar sus afiliados y afiliadas para reclamar ese dinero. También aclaró los pasos que debe seguir el trabajador que debe cobrar el complemento de aportación demográfica. 

07/09/2023 | CCOO de Industria
Foto: Celsa Group

La nueva Ley Concursal arranca con mal pie: Celsa Group pasa a sus acreedores sin un plan industrial que garantice el empleo y la actividad

  • CCOO de Industria exige a los nuevos gestores asegurar los puestos de trabajo, adaptar los centros y reciclar a las plantillas

Tras analizar la sentencia del Juzgado Mercantil n° 2 de Barcelona, que resuelve quitar el control de las empresas Celsa Group a la familia Rubiralta y entregárselo a los fondos acreedores de la deuda, CCOO de Industria deja clara su posición a los nuevos gestores, que no es otra que la acordada con el Gobierno a través de SEPI: plan industrial, plan de inversiones y plan de formación, desde el diálogo social. 

16/06/2023 | CCOO de Industria
La contribución de la industria a la riqueza nacional es del 15,3%

CCOO propone dar “absoluta prioridad” a la política industrial

  • El IESEI presenta el informe "Hace falta una apuesta real y urgente por la industria"
  • Advierte de que no será posible actualizar las pensiones, revisar la sanidad y garantizar la educación sin incrementar la productividad, la potencia exportadora y el peso de la ciencia en la industria

El Instituto de Estudios Sociales y Económicos sobre la Industria (IESEI), que promueven CCOO de Industria y la Fundación 1º de Mayo, presentó ayer en Madrid el informe “Hace falta una apuesta real y urgente por la industria”. Se recuerda que los fondos europeos Next Generation “no son la panacea”. Son medidas parciales que deben completar un plan estratégico más amplio. “El reto no está en repartirlos con mayor o menor rapidez, si no en invertirlos en proyectos que cambien el tejido productivo”.

08/03/2023
CCOO de Industria visita el Centro de Referencia Nacional (CRN) de Máquinas Electromecánicas de Leganés

CCOO de Industria plantea el desarrollo de acciones formativas para el sector de la Elevación y sus profesionales, en un marco colaborativo entre la Comisión Paritaria Sectorial del Metal y el Centro de Referencia Nacional de Máquinas Electromecánicas de Leganés

CCOO de Industria visita el Centro de Referencia Nacional (CRN) de Máquinas Electromecánicas de Leganés, para conocer de primera mano las posibilidades formativas de este centro, con el objetivo de colaborar en el presente y futuro en el desarrollo de las actividades de formación continua para el empleo.

30/12/2022
Alcoa

Las organizaciones sindicales instan a que se dejen de poner trabas jurídicas para la ejecución de los acuerdos entre Alcoa y sus ex-trabajadores de Avilés y Coruña

Tras los últimos movimientos judiciales, que están suponiendo un retraso en la homologación de los acuerdos alcanzados entre los extrabajadores de Alcoa en Avilés y Coruña por parte del Tribunal Supremo, las organizaciones Sindicales firmantes de los mismos exigen que se dejen de poner trabas a su ejecución mediante argucias jurídicas.

04/10/2022 | CCOO de Industria
ArcelorMittal Gijón

Acuerdo en el ERTE de ArcelorMittal: Mejora las condiciones, evita la arbitrariedad y garantiza un salario digno

  • CCOO de Industria da su visto bueno al expediente en un ejercicio de responsabilidad. Afectará de forma flexible y equitativa al personal. La multinacional siderúrgica compensará hasta el 90% del salario bruto

ArcelorMittal ha empezado a aplicar esta semana el expediente de regulación temporal de empleo que acordó el pasado viernes con las organizaciones sindicales. Las personas que no acudan a trabajar percibirán el 90% de su salario bruto y la totalidad de las pagas extraordinarias. No afectará al disfrute de las vacaciones y solo se aplicará hasta final de año cuando se paren las instalaciones. CCOO de Industria dio su visto bueno al expediente porque reduce el impacto gracias a un plan social de acompañamiento. 

02/09/2022
ArcelorMittal

CCOO considera desproporcionada e injustificada la decisión de ArcelorMittal de parar la actividad de uno de los hornos alto de Asturias

Este jueves 1 de septiembre se ha mantenido una reunión de manera simultánea con los sindicatos en los distintos centros de trabajo del Clúster Asturias. El CEO Philippe Meyran, ha comunicado la decisión de parar la actividad de uno de los hornos altos, cuyo proceso empezaría el 28 de septiembre. 

07/07/2022
Metal (imagen de Pexels)

El Patronato de la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo trabaja para mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras del sector

En el día de ayer tuvo lugar una reunión de la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo (en adelante FMF). El Patronato es el máximo órgano de gobierno, compuesto por CCOO de Industria, UGT FICA y CONFEMETAL. 

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