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CCOO de Industria recuerda que Abengoa debe asumir su responsabilidad en el ERE de INABENSA
El 18 de mayo empresa y sindicatos constituyeron la comisión que negociará los expedientes de regulación de empleo que ha presentado INABENSA. La dirección plantea la extinción de 395 contratos y la suspensión temporal de 25 empleos durante ocho meses. CCOO de Industria planteó que la situación que atraviesa la compañía debía ser conocida con anterioridad, insistió en que urgía conseguir una línea de liquidez que diera continuidad a las operaciones y recordó que es Abengoa la que debe asumir la responsabilidad de intervenir en el desarrollo del conflicto.
En el transcurso de la primera reunión de la comisión negociadora de los expedientes de INABENSA, CCOO de Industria y MCA-UGT recibieron la documentación que la dirección de la empresa está obligada a entregar. Insistieron en que el gran volumen de información les obliga a realizar un análisis exhaustivo y solicitaron que se realice un desglose por centros de trabajo y por departamentos.
Los dos sindicatos recordaron que:
- La situación de INABENSA debía ser conocida con anterioridad, en la medida que ya se había presentado un plan de viabilidad que la incluía dentro del perímetro de la matriz Abengoa.
- En el preacuerdo de reestructuración financiera ya dieron traslado a la compañía de la necesidad de trabajar en la línea de conseguir una línea de liquidez para que se pudiera continuar con las operaciones de manera normal contribuyendo de esta forma al mantenimiento de pedidos y contratos.
- Estas dos consideraciones originan una controversia que colocan la matriz ABENGOA como elemento central de la gestión industrial de la compañía, y por tanto, con responsabilidades evidentes en el desarrollo del conflicto.
En el momento en el que CCOO de Industria y MCA-UGT procesen toda la documentación que han recibido, se iniciará el debate de los contenidos. La próxima reunión debería tener lugar el 24, 27 y 31 de mayo.
