CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

CCOO rechaza el cierre de la fábrica de Fuentecapala en Navalmoral y asegura que lo que el empresario pretende es trasladar la producción fuera de la región

    CCOO de Extremadura rechaza los argumentos ofrecidos por el propietario de Fuentecapala para despedir a las 37 personas que aún trabajan en la planta de Navalmoral de la Mata y cerrar la fábrica y advierte que lo que realmente pretende es trasladar toda la producción fuera de la región.

    06/06/2016. Mérida

    Desde la Federación de Industria de CCOO se indica que el sindicato defenderá hasta el final los derechos de los trabajadores y trabajadoras que mantiene una factoría que llegó a ser referente industrial de Navalmoral y Extremadura con más de 200 empleados hasta que el empresario decidió hace años ir dejándola morir poco a poco.

    Representantes de CCOO y del Comité de Empresa se han reunido en varias ocasiones con la alcaldesa de Navalmoral para pedir que se niegue la recalificación de los terrenos de la fábrica a suelo urbanizable y residencial como pretende la dirección; una solicitud que desvela sus verdaderos intereses ocultos.

    Es chocante que el anuncio del cierre de la planta coincida en el tiempo con una cierta recuperación de la actividad de la planta. En los últimos meses se había retornado la jornada completa de ocho horas porque había suficiente trabajo. Esto prueba que la falta de encargos que aduce la dirección es una excusa falsa y no sostiene su intención de cierre.

    El hecho de que hay desde hace tiempo una decisión de fondo de reubicar toda la producción a Portugal se evidencia al comprobar que el propietario mantendrá la marca comercial y que se han estado recibiendo estos meses muchas piezas fabricadas en el país luso para que sean arregladas por su deficiente confección, lo que demuestra que el grueso de la producción ya se ha trasladado allí.

    Por otra parte, CCOO reclama el pago de los atrasos debidos a las 37 personas que componen la plantilla. Se deben las nóminas de marzo y mayo y la paga extraordinaria del pasado mes de diciembre.

    El Comité de Empresa ha intentado ponerse en contacto en varias ocasiones con la dirección para recibir información de primera mano sobre el cierre y las cantidades económicas que se deben sin que haya habido una respuesta.